多选题

___情况用人单位可以解除劳动合同。

A. 严重违反劳动纪律
B. 严重失职
C. 用人单位破产
D. 被依法追究刑事责任的
E. 劳动者患病

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多选题
___情况用人单位可以解除劳动合同。
A.严重违反劳动纪律 B.严重失职 C.用人单位破产 D.被依法追究刑事责任的 E.劳动者患病
答案
多选题
用人单位可以解除劳动合同的情况包括()
A.劳动者在试用期内 B.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 C.劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 D.劳动者被依法追究刑事责任的
答案
单选题
下面哪种情况用人单位可以解除劳动合同()
A.劳动者不能胜任工作 B.用人单位濒临破产 C.女职工孕期 D.在试用期内被证明不符合录用条件 E.患病在规定医疗期内
答案
主观题
用人单位可以解除劳动合同的情况是( )
答案
单选题
下列何种情况用人单位可以依法解除劳动合同?()
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 B.女职工在孕期 C.在单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 D.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
答案
单选题
在( )情况下,用人单位可以解除劳动合同。
A.劳动者因公负伤,在规定的医疗期内 B.女职工在哺乳期 C.在本单位连续工作满15年,距法定退休年龄5年以上的 D.患病在规定的医疗期内
答案
单选题
在( )情况下,用人单位可以解除劳动合同。
A.劳动者非因工负伤,在规定的医疗期内 B.女职工在哺乳期 C.在本单位连续工作满15年,距法定退休年龄5年以上的 D.患病在规定的医疗期内
答案
多选题
___情况用人单位不得解除劳动合同。
A.患职业病 B.因工负伤 C.女职工产期 D.患病并在医疗期内
答案
单选题
若用人单位存在()的情况,劳动者无需通知用人单位,随时可以解除劳动合同。
A.违章操作 B.违章指挥 C.拖欠工资 D.未缴纳社保
答案
多选题
用人单位在()的情况下可以解除劳动合同。
A.与劳动者协商一致 B.依法进行经济性裁员 C.劳动者患病时不能从事原有工作 D.劳动者有严重违纪 E.劳动者不能胜任原有工作,经过培训和调整仍不能胜任工作岗位
答案
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用人单位在()情况下,可以单方解除劳动合同。 何种情况下,用人单位可以解除员工劳动合同?() 用人单位在()的情况下可以解除劳动合同。 什么情况下用人单位可以解除劳动合同() 用人单位可以依据()解除劳动合同。 用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是() 用人单位不得解除劳动合同的情况() 用人单位不可以随时解除劳动合同,但是如果出现(      )情形,用人单位可以随时解除劳动合同。 在下列何种情况下,用人单位可以解除劳动合同() 下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的情况有() 用人单位可以依法解除劳动合同的情况是下列哪个() 根据《劳动合同法》,用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。 劳动者在()情况下,用人单位可以提前解除劳动合同。 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情况有( )。 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情况有() 用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 用人单位,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位() 用人单位( ),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 用人单位( ),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
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