劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情况有（）
A. 在试用期内
B. 用人单位未按时支付工资的
C. 用人单位通过暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者的
D. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
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劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情况有（ ）。
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劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情况有（）
A.在试用期内 B.用人单位未按时支付工资的 C.用人单位通过暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者的 D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
答案
劳动者在，可以随时通知用人单位解除劳动合同（）
A.工作中 B.试用期后 C.试用期内 D.任何时候
答案
若用人单位存在（）的情况，劳动者无需通知用人单位，随时可以解除劳动合同。
A.违章操作 B.违章指挥 C.拖欠工资 D.未缴纳社保
答案
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（）
A.某企业为防止职工早退而紧锁车间大门，赵某进出必须经保安人员审查 B.某企业以资金周转困难为由停发刘某3个月工资，声称过后连本带息补发 C.张某与单位订立劳动合同后，在试用期内感觉体力不支而打算辞职 D.李某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲换一家工作条件较好的单位
答案
用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是（）
A.从事接触职业病危害作业的劳动者进行了离岗前职业健康检查 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期限内 D.在所在单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
答案
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些？
答案
下列劳动者中，可以随时通知用人单位解除劳动合同的有（）
A.所在单位规章制度违法，损害其利益的王某 B.所在单位未依法为其缴纳社会保险费的李某 C.所在单位未及时足额向其支付劳动报酬的张某 D.所在单位未按照劳动合同约定为其提供劳动保护的赵某
答案
属于劳动者中可以随时通知用人单位解除劳动合同的有（）
A.所在单位规章制度违法，损害其利益的王某 B.所在单位未依法为其缴纳社会保险费的李某 C.所在单位未及时足额向其支付劳动报酬的张某 D.所在单位未按照劳动合同约定为其提供劳动保护的赵某
答案
劳动者解除劳动合同，可随时通知用人单位（）
答案
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合同期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
合同期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括
劳动者在（）情形下,可以随时通知用人单位解除劳动合同
试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
有情形时，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）
试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）
劳动者()，用人单位可以随时解除劳动合同。
劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。
出现哪些情形时，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有( )。
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（）
有哪些情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同( )
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：()
有哪些情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（）
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）
下列劳动者中，可随时通知用人单位解除劳动合同的有（ ）。
用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位，解除劳动合同。（）
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