劳动者解除劳动合同，可随时通知用人单位（）

用人单位违章指挥，强令冒险作业，危及劳动者人身安全的，劳动者可随时无须通知解除劳动合同 根据劳动合同法律制度的规定 ， 劳动者出现的下列情形中 ， 用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有： 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者出现的下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者出现的下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的是（　　）。 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者出现的下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有（ ）。 合同期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 合同期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的是（　　）。 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（） 试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情况有（ ）。 试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（） 有情形时，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（） 劳动者在（）情形下,可以随时通知用人单位解除劳动合同 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情况有（） 劳动者()，用人单位可以随时解除劳动合同。 若用人单位存在（）的情况，劳动者无需通知用人单位，随时可以解除劳动合同。 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者单方面可随时通知公司解除劳动合同。 根据《劳动合同法》，劳动者有下列()情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。