用人单位不得解除劳动合同的情况（）
A. 营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
B. 严重违反用人单位的规章制度
C. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D. 被依法追究刑事责任的
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___情况用人单位不得解除劳动合同。
A.患职业病 B.因工负伤 C.女职工产期 D.患病并在医疗期内
答案
用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是（）
A.从事接触职业病危害作业的劳动者进行了离岗前职业健康检查 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期限内 D.在所在单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
答案
用人单位不得解除劳动合同的情况（）
A.营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 B.严重违反用人单位的规章制度 C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 D.被依法追究刑事责任的
答案
《劳动合同法》第四十二条规定了用人单位不得解除劳动合同情况有（）
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业 病人在诊断或者医学观察期间的。 B.在本单位患职业病或者因工伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C.患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的 D.女职工在孕期，产期，哺乳期的 E.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
答案
用人单位不得解除劳动合同的情况是()。
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 B.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间 C.劳动者被依法追究刑事责任的 D.女职工在孕期、产期、哺乳期 E.劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的
答案
以下（）情况下用人单位不得解除劳动合同
A.劳动者不能胜任工作的 B.职工患职业病 C.用人单位经营困难期间
答案
以下（）情况下用人单位不得解除劳动合同。
A.职工患职业病 B.劳动者不能胜任工作的 C.用人单位经营困难期间
答案
在（）情况下，用人单位不得解除劳动合同。
A.职工李某因工负伤而丧失劳动能力 B.职工张某因重病未请假连续一个月没上班 C.职工王某因偷盗自行车被公安机关给予行政处罚 D.职工徐某因与他人同居而怀孕
答案
在情况下，用人单位不得解除劳动合同（）
A.职工李某因工负伤而丧失劳动能力 B.职工王某因偷盗自行车一辆而被公 安机关给予行政处罚 C.职工徐某因与他人同居而怀孕 D.职工陈某被派往国外逾期未归
答案
在（）情况下，用人单位不得解除劳动合同
A.职工张某因工伤负伤，导致左腿残疾 B.职工周某泄露单位机密，给单位造成了重大损害 C.职工李某怀孕满三个月 D.职工赵某利用工作便利为个人牟取不当利益
答案
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在（），用人单位不得解除劳动合同。
以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）
以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）
下列情况中，用人单位不得解除劳动合同的有（）
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劳动者有下列哪种情况，用人单位不得解除劳动合同（）。
___情况用人单位可以解除劳动合同。
劳动者（）,用人单位不得解除劳动合同。
劳动者（）,用人单位不得解除劳动合同。
用人单位不得解除劳动合同的情形（）
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同?( )
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）。
下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）
下列情况下用人单位不得解除劳动合同的是：
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）
在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有（）。
在下列什么情况下，用人单位不得解除劳动合同？
用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。
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