以下哪种条件用人单位不得解除劳动合同。（）
A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
C. 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
D. 女职工在孕期
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以下哪种条件用人单位不得解除劳动合同。（）
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； C.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； D.女职工在孕期
答案
以下哪种条件用人单位不得解除劳动合同（）
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的 D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
答案
以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）
A.劳动者不能胜任工作的 B.职工患职业病 C.用人单位经营困难期间
答案
以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）
A.劳动者不能胜任工作的 B.职工患职业病 C.用人单位经营困难期间 D.劳动者违反劳动纪律
答案
以下哪种情形用人单位可以解除劳动合同（）
A.患病或者负伤,在规定的医疗期内的 B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的 D.被依法追究刑事责任的
答案
以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同?()
A.劳动者不能胜任工作的 B.职工患职业病 C.用人单位经营困难期间
答案
以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同（）。
A.劳动者不能胜任工作 B.职工患职业病 C.用人单位经营困难 D.劳动者违反劳动纪律
答案
劳动者有下列哪种情况，用人单位不得解除劳动合同（）。
A.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事用人单位工作的 B.客观情况使原合同无法履行，又不能达成变更合同协议的 C.患职业病丧失或部分丧失劳动能力 D.不能胜任工作
答案
以下（）情况下用人单位不得解除劳动合同
A.劳动者不能胜任工作的 B.职工患职业病 C.用人单位经营困难期间
答案
以下（）情况下用人单位不得解除劳动合同。
A.职工患职业病 B.劳动者不能胜任工作的 C.用人单位经营困难期间
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在（），用人单位不得解除劳动合同。
___情况用人单位不得解除劳动合同。
劳动者（）,用人单位不得解除劳动合同。
劳动者（）,用人单位不得解除劳动合同。
用人单位不得解除劳动合同的情况（）
用人单位不得解除劳动合同的情形（）
下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（ ）。
下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（）。
下面哪种情况用人单位可以解除劳动合同（）
用人单位不得解除劳动合同的情形有 ()
用人单位不得解除劳动合同的情形有()。
用人单位不得解除劳动合同的情形有（ ）。
用人单位不得解除劳动合同的情形有()。
用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。
用人单位不得解除劳动合同的情况是()。
用人单位不得解除劳动合同的情形包括()
用人单位不得解除劳动合同的情形是( )。
用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。
用人单位不得解除劳动合同的情形是（）。
用人单位不得解除劳动合同的情形有（）
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