员工岗位规范考核管理规定》中“从投币箱内私自截取票款”，应扣（）分

《员工岗位规范考核管理规定》中“出乘中私存废票或出售废票”，应扣（）分 《员工岗位规范考核管理规定》中“不主动售验票或不监督刷卡”，应扣（）分 《员工岗位规范考核管理规定》中“收取乘客财物，允许其乘车不购票”，应扣（）分 《员工岗位规范考核管理规定》中“站台发生挤压、碾伤事故负有责任”，应扣（）分 员工岗位规范考核管理规定》中“发生查证属实的一般媒体批评”，应扣（）分 《员工岗位规范考核管理规定》中“未按规定使用或报修车辆服务设施”，应扣（）分 2013年修订的《员工岗位规范考核管理规定》中“饰品佩戴检查中，单项不合格”，应扣（）分 2013年修订的《员工岗位规范考核管理规定》中“车辆清洁检查中，单项不合格”，应扣（）分 2013年修订的《员工岗位规范考核管理规定》中“仪表仪容检查中，单项不合格”，应扣（）分 应急救援箱内物品员工私自使用后，要立即送回 应急救援箱内物品员工私自使用后，要立即送回（） 酒店员工晋升考核内容中，中高层管理岗位晋升考核内容是（） 劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括（）等。 根据《通号中心绩效考核管理实施细则》规定，员工参加岗位资格取证。入司安全教育培训考核不合格的，当季绩效考核分数不得超过分，有其它规定的从其规定（） 员工私自离岗、窜换岗位、换休应给予（） 根据集团公司派驻海外工作员工薪酬福利管理规定，外派员工岗位补贴实行考核晋档（） 岗位员工规范是在岗位分析的基础上，对某类岗位员工的（）所做的统一规定 信息安全人员管理中岗位安全考核主要是从（）、（）方面进行。 2013年9月下发的《交流员工管理规范》中规定：对交流员工的评估从（）方面进行。 钱币没有全部投入投币箱内属（）违纪行为