员工岗位规范考核管理规定》中“发生查证属实的一般媒体批评”，应扣（）分

《员工岗位规范考核管理规定》中“用车门催、夹、卡、甩乘客”，应扣（）分 根据现行《员工绩效评价管理办法》规定，一般员工的年度考核包括（） 《员工岗位规范考核管理规定》中“不主动售验票或不监督刷卡”，应扣（）分 《员工岗位规范考核管理规定》中“出乘中私款长出签注数额”，应扣（）分 《员工岗位规范考核管理规定》中“收取乘客财物，允许其乘车不购票”，应扣（）分 《员工岗位规范考核管理规定》中“不按规定补交票款或违反规定多收包裹费”，应扣（）分 《员工岗位规范考核管理规定》中“未按规定使用或报修车辆服务设施”，应扣（）分 《员工岗位规范考核管理规定》中“出乘中私存废票或出售废票”，应扣（）分 物业管理企业员工考核一般应遵循（）原则。 2013年修订的《员工岗位规范考核管理规定》中“饰品佩戴检查中，单项不合格”，应扣（）分 2013年修订的《员工岗位规范考核管理规定》中“车辆清洁检查中，单项不合格”，应扣（）分 管理岗位知识能力规范的内容一般包括( )． 管理岗位知识能力规范的内容一般包括（ ）。 管理岗位知识能力规范的内容一般包括（ ）。 2013年修订的《员工岗位规范考核管理规定》中“仪表仪容检查中，单项不合格”，应扣（）分 内部招聘一般是管理岗位面向内部员工的选拔（） 根据《学分制管理规范》各职级员工每年标准学分规定，一般员工全年标准学分要求为（）分 岗位员工规范是在岗位分析的基础上，对某类岗位员工的（）所做的统一规定 各岗位管理的一般规定内容正确的是（）。 事件考核是考核岗位员工在考核期内发生的、影响其岗位职责正常履行的、过程性的行为（）