单选题

对一些性格倔强或理解问题比较偏激的职工,班组长与其安全谈心要()

A. 避免与其正面沟通
B. 冷处理等待时机成熟时再谈
C. 坚持原则态度强硬
D. 动之以情晓之以理

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单选题
对一些性格倔强或理解问题比较偏激的职工,班组长与其安全谈心要()
A.避免与其正面沟通 B.冷处理等待时机成熟时再谈 C.坚持原则态度强硬 D.动之以情晓之以理
答案
判断题
对一些性格倔强或理解问题比较偏激的员工,班组长可以不理()
答案
单选题
接班时,对存在问题通过()或班组长协同处理。
A.验收员 B.值班人员 C.安全员 D.跟班副队长
答案
多选题
如何理解班组长是班组的灵魂()
A.班组长是班组里最有本事的人 B.胜任岗位职责的班组长能带领全体组员完成生产任务,共同进步 C.班组长不合格,失效的不只是一个岗位,而是整个班组的战斗力 D.要让员工都惧怕班组长,这样就好管理了
答案
单选题
班组管理中存在着一些需要改进的地方,如:班组长个人专业出色,存在“老好人”思想,平时松懈班组管理,是属于()问题。
A.重经验轻改善 B.重技能轻管理 C.重局部轻整体 D.重个体轻团队
答案
判断题
班组长是本班组职工考勤的第一负责人
答案
判断题
班组长有权维护班组职工的合法权益。
答案
多选题
根据个人素质和性格的不同,一般班组长分为类型()
A.生产技术型 B.俺木执行型 C.劳动模范型 D.哥们儿义气型
答案
判断题
对离开现职班组长岗位两年及以上,需返回班组长岗位的人员,按新职班组长办理()
答案
单选题
班组长对班组管理负()责任
A.主要 B.次要 C.全面
答案
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对巡检中发现的问题,要(  )并向班组长报告。 让班组员工与班组长一起进步是班组长的责任() 对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的双赢,是因为() 他控是指班组内职工与职工间、班组长与职工间的相互控制() 互控是指班组内职工与职工间、班组长与职工间的相互控制() 上级有时越过班组长直接向职工布置工作,班组长可以以不知情而不负责任() 县公司专业部门考核所属班组长;班组长考核一线员工。 县公司专业部门考核所属班组长;班组长考核一线员工() 班组成立职工教育学习小组,班组长为组长,班组生产骨干、技术能手为组员。 班组长应该关注员工的心理问题。 建立健全班组长预备制度,对3年内班组长到达退休年龄的班组按1:10比例配备预备班组长(N)() 优秀班组长名额:根据各单位班组长在编人数确定,以车间为单位评选,班组长人数小于5人的单位,评选质量管理优秀班组长();班组长人数大于5人的单位,评选质量管理优秀班组长() 与员工沟通交流不是班组长的本职工作,班组长只要做好生产控制管理就可以() 作为班组长要学会,要求职工熟记“手指口述”内容的同时,还要求职工理解每句话的内涵() 班组职工分散作业时,班组长必须为每个作业区域指定一名() 班组长自()之月起,按规定享受班组长津贴。 优秀质量班组长:当月违反()的班组长无参选资格, 组员对班组长一般有什么期望() 班组长在岗位连续工作以上,年龄45岁以下,具有相关专业大专及以上学历,职工认可度较高的优秀班组长,可纳入矿优秀班组长市场管理() 如确有要事须使用手机或出勤后须保持手机开机时,须经班组长同意,并将手机放在班组长处,由班组长安排进行使用()
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