下列选项中，（）不属于管理创新模型中的人力因素。
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下列选项中，（）不属于管理创新模型中的人力因素。
A.高工作保证 B.注重培训发展 C.沟通 D.奖励创新
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下列选项中，（）不属于管理创新模型中的人力因素。
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下列选项中，（）不属于管理创新模型中的文化因素。
A.允许出错 B.重视需求 C.注重结果 D.容忍冲突
答案
下列选项中,()不属于管理创新模型中的文化因素
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下列选项中不属于火灾风险源中人为因素的是（）。
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答案
下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。
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答案
下列选项中，不属于人力资源供给预测影响因素的是（）
A.本地区对其他地区劳动力的吸引力 B.未来的国家经济形势 C.本地区的高等教育水平 D.组织变革
答案
下列选项中，不属于人力资源供给预测影响因素的是（）
A.本地区对其他地区劳动力的吸引力 B.未来的国家经济形势 C.本地区的高等教育发展水平 D.组织变革
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下列不属于企业产品创新促进因素的选项是()。
A.成功的企业家 B.企业的科技人员 C.企业的管理人员 D.产品创新的收益递减
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以下选项中，（ ）不属于关联学习模型中的学习因素。
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下列选项中，不属于战略人力资源管理特征的是（）。
下列选项中，不属于战略人力资源管理特征的是（ ）。
下列选项中，（ ）不属于人力资源管理的三大基石。
下列选项中不属于要素创新的是（）
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