(     )是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容,是最具有说服力的评价指标,也是组织高管层最关心的评估内容。

职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，( )不属于评估其效果的标准。 评估培训与开发效果时，最重要的评估是（） 评估培训与开发效果时,最重要的评估是(    )。 评估培训与开发效果时，最重要的评估是投资收益评估（） 评估培训与开发效果时组织很少进行的评估是（　　）。 可以直接反映培训与开发的效果，也是组织高管层特别关心的培训与开发效果评估内容是（　　）。 关于培训与开发效果评估内容的陈述正确的是（ ）。 培训与开发效果的评估内容主要包括（ ）。 培训与开发后的效果评估的内容 培训与开发后的效果评估的内容 组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（ ）。 组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是()。 培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括（ ）。 培训与开发效果评估中的层次评估模型，将评估内容分为（ ）等方面。 在对培训与开发效果进行评估时,属于结果评估指标中的硬指标是（ ） 在对培训与开发效果进行评估时，属于结果评估指标中硬指标的是（） 组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是(     )。 下列选项中，属于培训与开发效果评估内容的有（） 下列选项中，属于培训与开发效果评估内容的有（　　）。 常用的培训与开发效果的评估方法是（ ）。