单选题

( )提出企业越重视员工的培训,获利的机会也越高。

A. 一般系统理论
B. 行为角色理论
C. 人力资本理论
D. 交易成本理论

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单选题
( )提出企业越重视员工的培训,获利的机会也越高。
A.一般系统理论 B.行为角色理论 C.人力资本理论 D.交易成本理论
答案
单选题
()提出企业越重视员工的培训,获利的机会也越多。
A.一般系统理论 B.行为角色理论 C.人力资本理论 D.交易成本理论
答案
单选题
企业重视(),对员工知识技能培训投资越多,企业获利的机会也就越高。
A.员工的培训开发 B.培训成本 C.人本投资 D.员工物质投资
答案
单选题
( )认为企业重视员工的培训开发,在员工知识技能培训上投资越多,企业获利的机会也就越多。
A.一般系统 B.行为角色 C.人力资本 D.交易成本
答案
单选题
企业的员工在接受培训的同时感受到了组织对他们的重视和发展,提高了员工对自我价值的认识,也增强了员工()的机会。
A.自我提高 B.工作能力 C.发挥潜能 D.职业发展
答案
判断题
股东权益报酬率越高,说明企业的获利能力越弱。()
答案
单选题
企业越来越重视员工的技能培训与开发规划的制定和实施,并通过精心地系统设计,把企业的员工培训需求转变为()。
A.常态的运行机制 B.动态的运行机制 C.灵活的运行机制 D.系统的运行机制
答案
多选题
美国企业对员工的培训侧重于哪两方面,并越来越重视企业文化的建设()
A.素质 B.技术 C.幸福感的提升 D.管理
答案
判断题
一种投资工具,安全性越高获利也越高。
A.对 B.错
答案
判断题
创业的机会成本越高,越容易创业。()
A.对 B.错
答案
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创业的机会成本越高,越容易创业。 电网企业十分重视员工培训,形成了培训机构和培训管理体系() 外资企业员工的成长环境和所受的文化熏陶不同,所有进行员工培训时要重视()的培训 温度越高,电子越过禁带的机会越__,半导体的导电能力越() 一项无形资产,在环境、制度允许的条件下,获利能力越强,其评估值越低;获利能力越弱,评估值越高。() 企业的长期偿债能力越强,资本结构越合理,资信度也越高。() 企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会,最终目的是()。 由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力,所以()面试越来越重要。 公差等级越低,加工越困难,而成本也越高。() 企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会,最终目的是为了增强员工自身的()。 企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会,最终目的是为了增强员工自身的() 关于诊断试验的评价,以下说法哪些是正确的:: 假阳性率越低,误诊率也越低 患病率越高,阴性预告值也高 灵敏度越高,漏诊率越低 特异度越高,误诊率也越高 下列指标中数值越高,企业获利能力越强的有()。 下列指标中数值越高,企业获利能力越强的有() 餐饮企业员工培训方法中的“实践练习培训法”也被称为() 将国家秘密的密级定得越高表明越重视保密工作() 煤中的越低固定碳也越高 市盈率是评价上市公司获利能力的指标,一般情况下,市盈率越高,表明上市公司的获利能力越弱。() 下列比率的数值越高,说明企业获利能力越强的有(  )。 下列比率的数值越高,说明企业获利能力越强的有( )。
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