（ ）认为企业重视员工的培训开发，在员工知识技能培训上投资越多，企业获利的机会也就越多。
A. 一般系统
B. 行为角色
C. 人力资本
D. 交易成本
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（ ）认为企业重视员工的培训开发，在员工知识技能培训上投资越多，企业获利的机会也就越多。
A.一般系统 B.行为角色 C.人力资本 D.交易成本
答案
企业重视（），对员工知识技能培训投资越多，企业获利的机会也就越高。
A.员工的培训开发 B.培训成本 C.人本投资 D.员工物质投资
答案
员工培训只对员工进行专业知识技能的培训（）
答案
企业越来越重视员工的技能培训与开发规划的制定和实施，并通过精心地系统设计，把企业的员工培训需求转变为（）。
A.常态的运行机制 B.动态的运行机制 C.灵活的运行机制 D.系统的运行机制
答案
决定企业人力资源培训与技能开发的成败原因有员工培训规划的( )。
A.准确性 B.实用性和可行性 C.精密详细程度 D.科学性 E.科学合理的程度
答案
企业员工培训开发体系包括企业培训工作的（ ）等。
A.输入 B.实施 C.检验 D.设计 E.输出
答案
人才培训就是要提高员工的知识和技能（）
答案
员工职业生涯发展与技能培训开发，包括（）。
A.各种教育、培养与训练 B.工作的扩大化与丰富化 C.工作岗位轮换 D.扩大岗位职责 E.多种激励措施
答案
企业员工培训开发规划的制订包括（）。
A.全面掌握各类员工的知识 B.确立企业员工培训开发的总目标和总任务 C.初步拟订企业员工的培训开发规划草案 D.将企业培训开发规划的目标和要求落到实处 E.人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核
答案
简述企业员工的培训开发规划内容
答案
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简述企业员工培训开发规划的制订
简述企业员工培训开发系统的构成。
企业员工培训开发规划的制订包括（）。
企业员工培训开发的首要工作是（）。
简述企业员工的培训开发规划内容
简述企业员工培训开发规划的制订
很多企业都重视员工的培训，从管理到技术，从技能到心态等等，无所不包。这种培训是一种（）
门店员工培训的内容包括知识、工作技能及综合素质
员工培训计划的（）决定了企业人力资源培训与技能的成败
外资企业员工的成长环境和所受的文化熏陶不同，所有进行员工培训时要重视（）的培训
制订企业员工培训开发规划的步骤包括（ ）。
企业员工培训开发的发展趋势包括（ ）。
制订企业员工培训开发规划的步骤是（）。
企业员工培训开发的发展趋势是？
简述制订企业员工培训开发规划的前提
企业员工培训开发的发展趋势是（）。
企业员工培训开发的发展趋势包括（）。
企业员工培训开发体系的构建方式有（ ）。
企业员工培训开发体系的构建有（）方式。
企业员工培训与开发订立目标的步骤
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