下列指标可说明该考评指标体系缺乏超越空间的有（ ）。
A. 零错误率
B. 100％合格品
C. 从不出现不合格品
D. 所有的产品质量均为合格品
E. 绝大部分产品合格
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下列指标可说明该考评指标体系缺乏超越空间的有（ ）。
A.零错误率 B.100％合格品 C.从不出现不合格品 D.所有的产品质量均为合格品 E.绝大部分产品合格
答案
以下指标可说明该考评指标体系缺乏超越空间的是（ ）。
A.零错误率 B.100％合格品 C.从不出现不合格品 D.所有的产品质量均为合格品 E.产品遵守6西格玛原则
答案
绩效考评指标体系的内容包括组织绩效考评指标体系和（ ）。
A.技术性组织的绩效考评 B.个人绩效考评指标体系 C.组织气氛等指标 D.管理性组织的绩效考评
答案
说明绩效考评指标体系设计的内容方法。
答案
下列属于绩效考评指标体系设计方法的有（）
A.要素图示法 B.图解式评价量表法 C.问卷调查法 D.个案研究法 E.头脑风暴法
答案
对绩效考评指标体系的评估内容包括：绩效考评指标体系与考评评价标准（ ）。
A.是否全面完整 B.是否强调事实 C.是否公平公正 D.是否科学合理 E.是否切实可行
答案
绩效考评指标体系的设计方法有（）。
A.要素图示法 B.问卷调查法 C.个案研究 D.面谈法 E.经验总结法
答案
绩效考评指标体系的设计方法有（ ）。
A.要素图示法 B.问卷调查法 C.个案研究法 D.面谈法 E.经验总结法
答案
确定绩效考评指标体系的步骤有（ ）。
A.工作分析 B.明确权责 C.理论验证 D.进行指标调查，确定指标体系 E.反馈总结
答案
关于绩效考评指标体系设计，下列说法正确的有（）。
A.岗位职责指标最好不要和KPI重叠 B.工作态度和工作业绩有着必然联系 C.工作态度考评应包括员工本人以外的因素 D.否决指标是那些不能出现异常情况的指标 E.年度KPI可以分解为季度KPI、月度KPI
答案
热门试题
关于绩效考评指标体系设计，下列说法正确的有（ ）。
下列属于品质特征型的绩效考评指标体系的有（ ）。
下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有()
在供应商考评指标体系中，基本指标是()指标。
下列选项中，属于绩效考评指标体系的设计方法的有()
设计绩效考评指标体系无需遵循（ ）
绩效考评指标体系的设计方法：
在供应商考评指标体系中，最基本的指标是（）指标。
绩效考评指标体系的设计程序
设计绩效考评指标体系时，应遵循( )。
绩效考评指标体系的设计原则包括（）。
绩效考评指标体系设计原则的是（）。
绩效考评指标体系设计的内容包括
设计绩效考评指标体系时，应遵循（）。
设计绩效考评指标体系时无需遵循（ ）。
绩效考评指标体系的设计原则有()。
设计绩效考评指标体系时无需遵循()
绩效考评指标体系的设计方法包括（ ）。
法制政府指标体系的考评：自评；（）
绩效考评指标体系的设计方法包括（）。
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