下列选项中不属于人力资源统计指标的是（）

下列选项中，不属于人力资源供给预测影响因素的是（） 下列选项中，不属于人力资源供给预测影响因素的是（） 下列选项中，不属于战略人力资源管理特征的是（　　）。 下列选项中不属于人力资源外包活动的基本特点（） 下列选项中不属于人力资源管理费用的是（　　）。 下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是() 下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是（） 以下选项中，哪项不属于战略人力资源框架（） 以下选项中，（ ）不属于项目人力资源管理。 下列选项中，（　　）不属于人力资源管理的三大基石。 下列选项中不属于人力资源管理部门在人力资源管理中的主要职责的是()。 以下选项不属于人力资源规划的是（ ）。 下列选项中不属于从形式上划分人力资源开发的是（） 下列选项中，不属于项目人力资源管理计划内容的是（）。 下列不属于网格人力资源中的是（） 下列选项不属于影响企业外部人力资源供给的因素是()。 下列选项中，不属于人力资源和社会保险行政争议范围的是（） 下列选项中，不属于建立人力资源信息系统目的的是（　　）。 以下选项中，不属于人力资源需求预测内容的是（　）。 以下选项中，不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。