下列不属于网格人力资源中的是（）
A. 销售经理
B. 客户经理
C. 营业人员
D. 直销人员
E. 装维人员
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下列不属于网格人力资源中的是（）
A.销售经理 B.客户经理 C.营业人员 D.直销人员 E.装维人员
答案
下列不属于人力资源作用的是（ )
答案
下列不属于人力资源作用的是（ ）。
A.人力资源是财富形成的关键要素 B.人力资源是政治发展的主要力量 C.人力资源是文化发展的主要力量 D.人力资源是经济发展的主要力量
答案
下列不属于人力资源特点的是（ ）。
A.时间性 B.主观能动性 C.消费性 D.规律性
答案
下列选项中不属于人力资源的特点的是（）
A.外在性 B.社会性 C.生活性 D.主导性
答案
下列选项中不属于人力资源规划内容的是（ ）。
A.战略规划 B.组织规划 C.人员规划 D.结构规划
答案
下列选项中不属于人力资源统计指标的是（）
A.接受高等教育的人数 B.劳动者的心理素质 C.专业人员占全体劳动者比重 D.中学教育普及率
答案
下列各项中（）不属于项目人力资源管理。
A.编制组织规划 B.进度计划 C.人员获取 D.队伍建设
答案
下列选项中,不属于人力资源异质性资源特征的是（ ）。
A.有价值性 B.稀缺性 C.难以模仿性 D.难以量化性
答案
下列不属于人力资源规划原则的是()
A.充分考虑内部 B.确保企业人力资源的保障 C.使企业和员工都得到长期的利益 D.及时调整人力资源使用计划
答案
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下列不属于人力资源规划原则的是()
下列选项不属于人力资源规划的是（）
下列不属于人力资源性质的是（）
下列不属于人力资源业务规划的是( )
下列不属于人力资源的特性的是（ ）。
下列不属于人力资源的特性的是（）。
下列选项中不属于人力资源观的功能的是（）
下列选项中不属于人力资源计划过程的是()。
下列不属于人力资源规划中费用规划内容的是（ ）。
下列选项中，不属于战略人力资源管理特征的是（）。
下列选项中，不属于人力资源供给预测影响因素的是（）
下列选项中,不属于项目人力资源管理控制的是( )。
下列选项中，不属于人力资源供给预测影响因素的是（）
下列选项中，不属于战略人力资源管理特征的是（ ）。
下列不属于人力资源总体规划的是( )
下列不属于企业人力资源统计内容的是（）
下列不属于人力资源组织开发方法的是()
下列活动不属于人力资源规划内容的是（）
不属于人力资源特点的是
不属于人力资源特征的是（）
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