下列选项不属于人力资源规划的是（）
A. 确定人才供需缺口
B. 估计人力资源可能发生的变化
C. 分析现有员工资源
D. 通过晋升现有员工来进行内部招聘
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下列选项不属于人力资源规划的是（）
A.确定人才供需缺口 B.估计人力资源可能发生的变化 C.分析现有员工资源 D.通过晋升现有员工来进行内部招聘
答案
下列选项中不属于人力资源规划内容的是（ ）。
A.战略规划 B.组织规划 C.人员规划 D.结构规划
答案
以下选项不属于人力资源规划的是（ ）。
A.确定人才供需缺口 B.估计人力资源可能发生的变化 C.分析现有员工资源 D.通过晋升现有员工来进行内部招聘
答案
下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是()
A.对企业人员总量的规划 B.组织信息的采集 C.组织结构图的绘制 D.组织机构的设置
答案
下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是（）
A.A对企业人员总量的规划 B.B组织信息的采集 C.C组织结构图的绘制 D.D组织机构的设置
答案
以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是（ ）。
A.人力资源费用预算 B.人力资源费用控制 C.人力资源费用监督 D.人力资源费用结算
答案
下列不属于人力资源规划原则的是()
A.充分考虑内部外部环境的变化 B.确保企业人力资源的保障 C.使企业和员工都得到长期的利益 D.及时调整人力资源使用计划
答案
下列不属于人力资源业务规划的是( )
A.人力资源补充计划 B.人力资源配置计划 C.人力资源数量规划 D.员工关系计划
答案
下列不属于人力资源规划原则的是()
A.充分考虑内部 B.确保企业人力资源的保障 C.使企业和员工都得到长期的利益 D.及时调整人力资源使用计划
答案
下列不属于人力资源总体规划的是( )
A.人力资源数量规划 B.人力资源素质规划 C.人力资源结构规划 D.人力资源培训计划
答案
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下列活动不属于人力资源规划内容的是（）
下列不属于人力资源规划中费用规划内容的是（ ）。
（2019年5月）下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是（ ）。
不属于人力资源规划目标的是（）。
下列不属于人力资源规划实施的意义的是（ ）。
下列不属于人力资源规划的工作内容的是( )。
不属于人力资源规划的特点（）
下列选项中不属于人力资源的特点的是（）
下列选项中不属于人力资源统计指标的是（）
不属于狭义人力资源规划内容的是（）。
不属于狭义人力资源规划内容的是（ ）。
下列不属于人力资源规划的意义和作用的是（）。
人力资源规划包括三个方面的内容,下面的不属于人力资源规划（）
（）不属于人力资源规划的内部环境。
( )不属于人力资源规划中费用规划的内容。
下列选项中,不属于人力资源异质性资源特征的是（ ）。
下列选项中不属于人力资源观的功能的是（）
下列选项中不属于人力资源计划过程的是()。
(2015.4单9)下列不属于组织人力资源规划的内容是 ( )
（ ）不属于人力资源规划的意义和作用。
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