下列违反规章制度的行为属于严重的是（）
A. 未及时巡线，处理，致使光缆线路遭到人为损坏或安全受到严重威胁
B. 由于维护不当，造成光缆进水，进潮，报废光缆10米以上
C. 严重损坏机线设备或贵重仪表
D. 维护不及时，造成光缆进潮、外露
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下列违反规章制度的行为属于严重的是（）
A.未及时巡线，处理，致使光缆线路遭到人为损坏或安全受到严重威胁 B.由于维护不当，造成光缆进水，进潮，报废光缆10米以上 C.严重损坏机线设备或贵重仪表 D.维护不及时，造成光缆进潮、外露
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以下属于严重违反公司规章制度行为的是（）
A.员工将公司保密范围内的信息及个人工作相关信息以某种方式（包含但不仅限于移动存储、打印、复印、拍照、发送邮件等）带出公司或向外输送 B.使用公司办公设备、网络、公司资源处理与工作无关的事项 C.未经公司许可在禁止拍照、录音、摄像的区域从事拍照、录音、摄像活动 D.D.旷工1小时
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《劳动合同管理办法》：下列属于严重违反法规章制度的包括（）
A.盗窃企业财物 B.年度内累计旷工15天（含15天）或连续旷工7天（含7天）以上者 C.严重失职，营私舞弊，给企业造成价值2000元及以上损失或者危害的 D.在岗期间被依法追究刑事责任的 E.泡病号、请病假但在外从事其他经营活动或兼职的
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以下行为者，属于严重违反规章制度，给予解除劳动合同（）
A.一个月内累计迟到、早退7次或以上的 B.突发紧急事件，员工拒绝服从加班安排，导致用人单位遭受5000元以上经济损失或给用人单位的国际形象造成不良影响的 C.拒不执行集团下达的工作指标，或故意拖延不办，经教育不改者
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那种行为视为严重违反劳动纪律和公司规章制度（）
A.每月旷工累计达到3次或3次以上 B.每月连续旷工达3天 C.年累计旷工达到6次或6次以上 D.年累计旷工3次以上 E.每月连续旷工2次以上
答案
严重违反档案管理规章制度者会受到处罚（）
答案
下列那些情形，属于严重违反公司及分公司的规章制度的，公司可以解除劳动合同（）
A.连续旷工3天及以上的或连续12个月内累计旷工5天及以上的 B.发布不实言论或散布谣言，对公司形象等造成不良影响的 C.连续24个月内记大过及以上行政处分两次及以上的 D.侵占、偷窃公司或同事财、物或获取非正当利益的
答案
以下属于违反柜面业务规章制度的行为是（）。
A.柜员与客户发生纠纷造成不良影响 B.柜员在营业时间擅自离岗 C.未经批准在非营业时间办理业务 D.涂改
答案
以下哪项属于违反信贷业务规章制度行为（）
A.对批评人、检举人、控告人、证人及其他人员打击报复，造成不良影响的 B.拒不执行集体决策或擅自改变集体决策的 C.向不符合借款主体准入条件的借款人发放贷款 D.不按规定向组织请示报告重大问题、重要事项，产生不良影响的
答案
违反劳动纪律、规章制度、管理规定等属于（）
A.A 险性事故 B.B B类一般事故 C.C 一般事故 D.D D类一般事故
答案
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题目凡违反以下规章制度规定都属于违章（）
允许违反规章制度的前提是()。
严重违反饭店规章制度的员工，饭店有权与其解除劳动合同（）*
以下哪些行为属于违反员工管理规章制度的行为（）
违反公司的规章制度，一般先（），情节严重者，直接辞退
员工在工作期间严重违反公司规章制度的，公司有权作出（）处理
旷工时间≥3天，视为员工严重违反公司规章制度，员工自动离职（）
严重违反公司规章制度，恶意诋毁公司员工、部门、制度、文化、体系等行为扣除（）分
受到开除处分的员工，属于严重违反企业规章制度，应同时解除劳动合同并不得重新录用（）
待岗人员有下列情形之一的，属于严重违反所在单位规章制度的情形，所在单位有权解除合同（）
违反企业制定的有关规章制度的现象和行为，属于（）
无证上岗是违反安全操作规章制度，不属于违法行为（）
航空人员违反规章制度，致使发生重大飞行事故，造成严重后果可以（）
员工有下列行为之一的，视为严重违反分公司规章制度，给予解除劳动合同处理（）
以下现场违反安全生产规章制度的是（）
违反规章制度可能包括哪些情况?()
下列不属于规章制度的是（ ）。
下列属于部门性规章制度的是()
以下违反财务规章制度的行为中，属于重大违规行为的是:
对严重违反规章制度人员，经批评、检讨或处罚后即可上岗工作（）
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