以下属于严重违反公司规章制度行为的是（）
A. 员工将公司保密范围内的信息及个人工作相关信息以某种方式（包含但不仅限于移动存储、打印、复印、拍照、发送邮件等）带出公司或向外输送
B. 使用公司办公设备、网络、公司资源处理与工作无关的事项
C. 未经公司许可在禁止拍照、录音、摄像的区域从事拍照、录音、摄像活动
D. D.旷工1小时
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以下属于严重违反公司规章制度行为的是（）
A.员工将公司保密范围内的信息及个人工作相关信息以某种方式（包含但不仅限于移动存储、打印、复印、拍照、发送邮件等）带出公司或向外输送 B.使用公司办公设备、网络、公司资源处理与工作无关的事项 C.未经公司许可在禁止拍照、录音、摄像的区域从事拍照、录音、摄像活动 D.D.旷工1小时
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以下属于违反柜面业务规章制度的行为是（）。
A.柜员与客户发生纠纷造成不良影响 B.柜员在营业时间擅自离岗 C.未经批准在非营业时间办理业务 D.涂改
答案
下列违反规章制度的行为属于严重的是（）
A.未及时巡线，处理，致使光缆线路遭到人为损坏或安全受到严重威胁 B.由于维护不当，造成光缆进水，进潮，报废光缆10米以上 C.严重损坏机线设备或贵重仪表 D.维护不及时，造成光缆进潮、外露
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以下行为者，属于严重违反规章制度，给予解除劳动合同（）
A.一个月内累计迟到、早退7次或以上的 B.突发紧急事件，员工拒绝服从加班安排，导致用人单位遭受5000元以上经济损失或给用人单位的国际形象造成不良影响的 C.拒不执行集团下达的工作指标，或故意拖延不办，经教育不改者
答案
那种行为视为严重违反劳动纪律和公司规章制度（）
A.每月旷工累计达到3次或3次以上 B.每月连续旷工达3天 C.年累计旷工达到6次或6次以上 D.年累计旷工3次以上 E.每月连续旷工2次以上
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以下属于安全生产规章制度的有（）
A.严谨在禁火区域吸烟、动火 B.严禁在上岗前和工作时间饮酒 C.严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志 D.严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹
答案
以下（）行为属严重违反企业规章制度，公司可以解除其劳动合同或劳务协议
A.当月迟到/早退次数超过15次 B.当年累计迟到/早退次数超过60次 C.连续旷工时间超过3天 D.一年内累计旷工时间超过10天
答案
员工在工作期间严重违反公司规章制度的，公司有权作出（）处理
A.离职 B.撤职 C.开除 D.辞退
答案
下列那些情形，属于严重违反公司及分公司的规章制度的，公司可以解除劳动合同（）
A.连续旷工3天及以上的或连续12个月内累计旷工5天及以上的 B.发布不实言论或散布谣言，对公司形象等造成不良影响的 C.连续24个月内记大过及以上行政处分两次及以上的 D.侵占、偷窃公司或同事财、物或获取非正当利益的
答案
以下哪项属于违反信贷业务规章制度行为（）
A.对批评人、检举人、控告人、证人及其他人员打击报复，造成不良影响的 B.拒不执行集体决策或擅自改变集体决策的 C.向不符合借款主体准入条件的借款人发放贷款 D.不按规定向组织请示报告重大问题、重要事项，产生不良影响的
答案
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题目凡违反以下规章制度规定都属于违章（）
严重违反公司规章制度，恶意诋毁公司员工、部门、制度、文化、体系等行为扣除（）分
以下哪些行为属于违反员工管理规章制度的行为（）
违反公司的规章制度，一般先（），情节严重者，直接辞退
旷工时间≥3天，视为员工严重违反公司规章制度，员工自动离职（）
以下现场违反安全生产规章制度的是（）
以下属于劳动规章制度评估方法的定性分析法是（）
《劳动合同管理办法》：下列属于严重违反法规章制度的包括（）
以下违反财务规章制度的行为中，属于重大违规行为的是:
严重违反档案管理规章制度者会受到处罚（）
以下属于水利水电施工企业应建立的规章制度的是（）。
以下哪些做法是违反图书馆规章制度的（）
以下哪些做法是违反图书馆规章制度的（）
违反劳动纪律、规章制度、管理规定等属于（）
允许违反规章制度的前提是()。
严重违反饭店规章制度的员工，饭店有权与其解除劳动合同（）*
员工有下列行为之一的，视为严重违反分公司规章制度，给予解除劳动合同处理（）
公司规章制度体系以公司规章制度为主体，以所属各级单位规章制度为补充()。
以下哪个做法是符合公司规章制度的（）
转正后一个月内累计迟到、早退达（）次以上被视为严重违反公司规章制度
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