按照（）的不同，胜任特征可以分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。

按（）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。 按照（）的不同，胜任特征可分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征。【提示：此题可以“鉴别性胜任特征和基础性胜任特征”为备选答案考察多项选择题，请留意。】 组织内部胜任特征属于（）的胜任特征。 (2017年5月)按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和（）。 运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和（ ）。 按运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和（ ）。 按照运用情景的不同，胜任特征可以分为（）。 胜任特征模型按照建立思路的不同可以分为() 按照建立思路的不同，胜任特征模型可以分为（）。 元胜任特征属于（）的胜任特征 元胜任特征属于( )的胜任特征。 （）胜任特征需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。 行业技术胜任特征属于（）的胜任特征。 标准技术胜任特征属于（）的胜任特征。 标准技术胜任特征属于（）的胜任特征。 行业通用胜任特征属于（）的胜任特征。 胜任特征模型中，（    ）对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。 （）胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。 特殊技术胜任特征属于（）的胜任特征。 组织内部胜任特征包括（ ）。