绩效评价中运用的评价标准属于比较法的是（　　）。

在绩效评价中，选择人物比较法的优势在于（） 绩效评价标准是指衡量绩效目标完成程度的尺度。绩效评价标准通常包括（）。 下列不属于绩效评价指标的评价标准的是（） 等级择一法是绩效评价方法中的比较法的一种（） 绩效评价的绝对评价法和相对评价法，都有自己统一的评价标准（） 在下列对司机的绩效评价标准中，（）属于卓越标准 绩效评价标准具体包括（）。 绩效评价标准不包括（）。 制定管理绩效评价的标准包括确定（）和设定相应的绩效评价标准 人物比较法是绩效评价的方法之一，下列不属于其优点的是（） 关于物业管理绩效评价中评价标准的说法，错误的是()。 比较法是对评价对象进行相互比较，从而决定其工作绩效相对水平的评价方法。在下列各项中，（）属于比较法 绩效评价标准中关于基本标准与卓越标准的设立在于（） 按绩效评价标准的形态，可分为（） 量表法属于绩效绩效评价方法中的绝对评价法（） 绩效评价指标，是指揭示评价内容或评价标准的外部形式，是评价内容与评价标准可操作化的表现形式。 绩效评价指标，是指揭示评价内容或评价标准的外部形式，是评价内容与评价标准可操作化的表现形式。 物资部门将供应商绩效评价标准和评价结果进行公示，并将供应商绩效评价结果应用于 绩效评价中，需要以某一特定人为参照设定评价标准的方法是（） 具体而言，制定绩效评价的标准包括两个方面的内容：确定关键绩效指标和设定相应的绩效评价标准（）