劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与劳动法有密切联系的其他社会关系包括（）

劳动法调整对象包括劳动关系和与劳动关系有密切关系的其他社会关系（） 劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的（　　）。 调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范是（）。 中华人民共和国劳动法是调整（）以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范。 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他社会关系的法律规范的总称 中国大学MOOC: 劳动法是调整（C ）以及与( )密切联系的某些其他关系的法律规范的总称。 劳动法基本原则是国家在劳动立法中所体现的指导思想和在调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系应遵循的基本准则（） （）是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。 与劳动关系密切联系的关系有哪些？ 广义的()是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范。 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。 劳动法的调整对象主要是（）和与劳动关系密切相关的其他社会关系 广义的劳动法则是指( )以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。 （　　）是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。 从广义上说，（　　）是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。 与劳动关系有密切联系的其他关系主要包括 ( ) （）是指调整劳动关系及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。 劳动法律关系所调整的对象是（） 劳动法调整的劳动关系有（） 下列社会关系中，属于劳动法调整的对象是（）