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中国大学MOOC: 劳动法是调整(C )以及与( )密切联系的某些其他关系的法律规范的总称。

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中国大学MOOC: 劳动法是调整(C )以及与( )密切联系的某些其他关系的法律规范的总称。
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多选题
劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系,与劳动法有密切联系的其他社会关系包括()
A.劳动管理方面的关系 B.社会保险方面的关系 C.处理劳动争议所发生的某些关系 D.工会组织与用人单位行政之间的关系
答案
单选题
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的()的总和
A.法律规范 B.社会关系 C.劳动关系 D.合同关系
答案
单选题
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的()。
A.根本法 B.单行法 C.基本法 D.民法
答案
判断题
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总称。
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多选题
劳动法调整的与劳动关系有密切联系的社会关系是()
A.劳动行政关系 B.劳动服务关系 C.雇佣关系 D.承揽关系 E.处理劳动争议关系
答案
单选题
劳动法律关系即劳动关系,劳动法调整的对象包括劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系()
A.正确 B.错误
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判断题
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律关系的总称。(  )
答案
单选题
判断-劳动争议处理关系是与劳动法密切联系的其他社会关系,也属于劳动法的调整对象()
A.对 B.错
答案
多选题
区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素有()。
A.这些关系是劳动关系产生的前提条件 B.这些关系是劳动关系的直接后果 C.这些关系是劳动关系附带产生的关系 D.这些关系不是劳动关系附带产生的关系 E.这些关系与劳动关系有逻辑联系
答案
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