以下选项不属于需求预测产生的影响的是（）。
A. 货源采购
B. 货源投放
C. 盈利水平
D. 品牌策略
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以下选项不属于需求预测产生的影响的是（）。
A.货源采购 B.货源投放 C.盈利水平 D.品牌策略
答案
以下选项中，不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。
A.测算年度人力资源需求总量 B.压缩辞退、下岗分流、转岗调配的具体计划数量 C.预测所规划的各个时间点上的人员拥有量 D.质量、素质方面的要求
答案
以下选项中，不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。
A.测算年度人力资源需求总量 B.计划期内招聘 C.预测所规划的各个时间点上的人员拥有量 D.人力需求计划，包括所需人才在数量
答案
以下哪项不属于市场需求预测的内容？（）
A.估计潜在的市场需求总量 B.估计区域市场潜在需求量 C.评估行业实际销售额 D.评估企业的资产负债率
答案
卷烟需求预测直接对、货源投放和品牌策略产生影响（）
A.货源采购 B.服务品牌 C.企业绩效 D.客户满意度
答案
以下市场预测不属于卷烟需求预测中的品类预测（）
A.婚庆用烟 B.礼品用烟 C.商务用烟 D.区域市场
答案
下列选项中，不属于影响人力资源需求预测的企业内部因素的是()。
A.企业发展方向 B.财务预算 C.员工合同终止 D.企业规模
答案
以下不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。
A.现实人力资源预测 B.未来人力资源需求预测 C.现实人力资源存量预测 D.未来流失人力资源预测分析
答案
以下不属于人力资源需求预测内容的是()。
A.现实人力资源预测 B.未来人力资源需求预测 C.现实人力资源需求预测 D.未来流失人力资源预测分析
答案
以下不属于人力资源需求预测的内容的是( )
A.现实人力资源预测 B.未来人力资源需求预测 C.现实人力资源需求预测 D.未来流失人力资源预测分析
答案
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以下不属于人力资源需求预测的内容的是（ ）。
以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是( )。
以下不属于人力资源需求预测定性方法的是（）。
以下不属于人力资源需求预测定量方法的是（ ）。
下列不属于需求预测具有的特点是（）。
不属于人力资源需求预测原理的是（）。
以下人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是( )。
以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。
下列人力资源需求预测方法中，不属于定量预测方法是（）
不属于人力资源需求预测的定量方法。
下列哪一项不属于需求预测方法?()
下面不属于企业进行需求预测要考虑的因素是（）。
企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。
企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。
企业人员需求预测方法中，（ ）不属于量化分析方法
下列人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（ ）。
以下不属于家庭变化对儿童发展产生影响的是（）
在贷款项目评估中，不属于市场需求预测的内容是（ ）。
在贷款项目评估中，不属于市场需求预测的内容是（ ）。
以下不属于疾病因素对药物作用产生影响的是
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