下列哪一项不属于需求预测方法?()
A. 经验预测法
B. 技能清单法
C. 时间序列分析法
D. 回归分析法
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下列哪一项不属于需求预测方法?()
A.经验预测法 B.技能清单法 C.时间序列分析法 D.回归分析法
答案
下列人力资源需求预测方法中，不属于定量预测方法是（）
A.趋势预测法 B.德尔菲法 C.回归分析法 D.比率分析法
答案
从预测周期的角度，需求预测不包括下列哪一项（）
A.年度预测 B.半年预测 C.半年补货预测 D.周（月度）预测
答案
以下哪一项不属于定性预测方法?()
A.主观判断法 B.比率预测法 C.工作研究法 D.德尔菲法
答案
下列人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（ ）。
A.德尔菲法 B.趋势外推法 C.马尔可夫分析法 D.人员比率法
答案
不属于人力资源需求预测的定量方法。
A.经验预测法 B.转换比率法 C.趋势外推法 D.回归分析法
答案
企业人员需求预测方法中，（ ）不属于量化分析方法
A.德尔菲预测法 B.趋势外推法 C.马尔可夫分析法 D.转换比率法
答案
企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。
A.德尔菲预测法 B.趋势外推法 C.马尔科夫分析法 D.转换比率法
答案
企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。
A.德尔菲法 B.趋势外推法 C.生产模型法 D.人员比率法
答案
下列不属于需求预测具有的特点是（）。
A.时间越长，预测越准确 B.预测需要误差的估计 C.经验和直觉对预测很重要，但也很危险 D.对于较大的物品组合，预测相对更准确
答案
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以下人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是( )。
以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。
需求预测是订单预测的一项（）条件。
以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是( )。
以下不属于人力资源需求预测定性方法的是（）。
以下不属于人力资源需求预测定量方法的是（ ）。
（2018年5月）（ ）不属于人力资源需求预测的定量方法。
下列企业人力资源需求预测的方法中，不属于定量分析方法的是（）
企业人员需求预测方法中，德尔菲法不属于量化分析方法（）
下列哪一项不属于寿险需求确定的环境()。
下述哪一项不属于总需求（）
下述哪一项不属于总需求（ ）。
以下市场预测不属于卷烟需求预测中的品类预测（）
下列哪一项不属于分类变量下列哪一项不属于分类变量（）
不属于人力资源需求预测原理的是（）。
以下哪项不属于市场需求预测的内容？（）
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以下哪一项不属于需求的内容（）
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