下列不属于需求预测具有的特点是（）。
A. 时间越长，预测越准确
B. 预测需要误差的估计
C. 经验和直觉对预测很重要，但也很危险
D. 对于较大的物品组合，预测相对更准确
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下列不属于需求预测具有的特点是（）。
A.时间越长，预测越准确 B.预测需要误差的估计 C.经验和直觉对预测很重要，但也很危险 D.对于较大的物品组合，预测相对更准确
答案
需求预测具有的特点是()。
A.预测是准确的 B.预测需要误差的估计 C.经验和直觉对预测很重要，但也很危险 D.对于较大的物品组合，预测相对更准确 E.时间越长，预测越准确
答案
下列人力资源需求预测方法中，不属于定量预测方法是（）
A.趋势预测法 B.德尔菲法 C.回归分析法 D.比率分析法
答案
下列哪一项不属于需求预测方法?()
A.经验预测法 B.技能清单法 C.时间序列分析法 D.回归分析法
答案
不属于人力资源需求预测原理的是（）。
A.惯性原理 B.相关性原理 C.类比原理 D.相似性原理
答案
下列人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（ ）。
A.德尔菲法 B.趋势外推法 C.马尔可夫分析法 D.人员比率法
答案
以下选项不属于需求预测产生的影响的是（）。
A.货源采购 B.货源投放 C.盈利水平 D.品牌策略
答案
以下市场预测不属于卷烟需求预测中的品类预测（）
A.婚庆用烟 B.礼品用烟 C.商务用烟 D.区域市场
答案
不属于人力资源需求预测的定量方法。
A.经验预测法 B.转换比率法 C.趋势外推法 D.回归分析法
答案
以下哪项不属于市场需求预测的内容？（）
A.估计潜在的市场需求总量 B.估计区域市场潜在需求量 C.评估行业实际销售额 D.评估企业的资产负债率
答案
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市场需求预测的方法中，定量预测的特点是 ( )
以下不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。
下面不属于企业进行需求预测要考虑的因素是（）。
以下不属于人力资源需求预测内容的是()。
以下不属于人力资源需求预测的内容的是( )
以下选项中，不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。
以下选项中，不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。
以下不属于人力资源需求预测的内容的是（ ）。
企业人员需求预测方法中，（ ）不属于量化分析方法
企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。
企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。
以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是( )。
以下不属于人力资源需求预测定性方法的是（）。
以下不属于人力资源需求预测定量方法的是（ ）。
以下人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是( )。
以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。
在贷款项目评估中，不属于市场需求预测的内容是（ ）。
在贷款项目评估中，不属于市场需求预测的内容是（ ）。
下列企业人力资源需求预测的方法中，不属于定量分析方法的是（）
下列选项中，不属于影响人力资源需求预测的企业内部因素的是()。
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