下面属于从气氛设计上对面试进行分类的是（）。
A. 个别面试
B. 集体面试
C. 压力面试
D. 问答面试
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下面属于从气氛设计上对面试进行分类的是（）。
A.个别面试 B.集体面试 C.压力面试 D.问答面试
答案
下面哪一种不属于从主体的结构与实施程序上对面试进行的分类（）。
A.依序面试 B.个别面试 C.逐步面试 D.小组面试
答案
按照面试的目的对面试进行分类有()种
答案
为提高结构化面试的信度和效度，需要对面试考官进行培训，下列选项中，不属于对面试考官进行培训的内容的是（ ）。
A.要求面试考官有丰富的人际关系 B.要求面试考官掌握相关的员工测评技术 C.要求面试考官有相关的专业知识 D.要求面试考官有丰富的社会工作经验
答案
对面试程序一般的步骤叙述正确的是（）。①准备；②营造和谐气氛；③提问；④结束；⑤复审
A.①→②→③→④→⑤ B.①→③→②→④→⑤ C.②→①→③→④→⑤ D.②→③→①→④→⑤
答案
对面试程序一般的步骤叙述正确的是（）。①准备；②营造和谐气氛；③提问；④结束；⑤复审
A.①②③④⑤ B.①③②④⑤ C.②①③④⑤ D.②③①④⑤
答案
面试的基础是面对面进行（）
A.文字书写 B.工具操作 C.动作演示 D.口头信息沟通
答案
对面试考官进行培训的内容包含（）。
A.培训内容提要 B.提问的技巧 C.提问提纲 D.追问的技巧 E.评价标准的掌握
答案
对面试考官进行培训的内容包含（ ）。
A.培训内容提要 B.提问的技巧 C.提问提纲 D.追问的技巧 E.评价标准的掌握u000b 确认答案
答案
（）属于对面试考官的培训的正确说法
A.明确面试考官的权力和地位 B.明确面试考官的职位说明书 C.传授引导和控制面试过程的技巧 D.需要让面试考官了解各种不同类型的被面试者 E.使面试考官理解在进行面试评价时可能会出现的各种偏差
答案
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对面试考官进行培训的内容应包括()
对面试人员面试目标表述不正确的是（）。
按照面试内容设计的重点分类，面试可以分为（）。
为克服面试偏差，需要对面试官进行培训，其主要内容有（ ）。
下列选项中， 不属于从基本形态对设计进行分类的是（ ）。
设计准备、设计招投标和施工过程等进行信息分类是从（)角度的分类。
面对面试官询问“薪资有何要求”时，下面描述不正确回答做法的是
面对面试官询问“薪资有何要求”时，下面描述不正确回答做法的是
根据气氛的不同面试分为（）
结构化面试的优点是（ ），且对面试考官的要求较少。
以下对面试现场行为描述，有误的是
以下对面试现场行为描述，有误的是（）
（ ）不属于为提高结构化面试的信度和效度，对面试考官培训的内容。
面试的开始阶段应从( )发问，从而营造和谐的面试气氛。
面试的开始阶段应从()发问，从而营造和谐的面试气氛。
面试的开始阶段应从（?）发问，从而营造和谐的面试气氛。
从构成上分类，果糖属于（ ）。
下面不属于灸法在方法上分类的是（）。
考官和应试者进行面对面的、以问答为主要形式的面试是？（）
下列不属于按照面试内容设计的面试形式是（）
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