通过霍桑试验提出著名的“人际关系学说”
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通过霍桑试验提出著名的“人际关系学说”
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通过霍桑试验，梅奥等人提出了人际关系学说，其主要论点包括()。
A.职工是“经济人” B.职工是“社会人” C.正式组织中存在着“非正式组织” D.新的领导能力在于提高职工的满足度，以提高职工的士气，从而提高劳动生产率
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梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（????）
答案
梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（）
A.行为科学理论 B.古典管理理论 C.系统管理理论 D.权变管理理论
答案
霍桑的人际关系学说属于（）
A.一般管理理论 B.权变管理理论 C.行为科学理论 D.科学管理理论
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通过霍桑试验开创人际关系学派的人是（）。
A.梅奥 B.西蒙 C.巴纳德 D.韦伯
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梅奥透过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于 （）
答案
领导了著名的“霍桑试验”并由此创建了“人际关系学说”理论的管理学家是
A.韦伯 B.法约尔 C.梅奥 D.麦格雷戈
答案
人际关系学派的著名学说有（）
A.需求层次理论 B.管理方格理论 C.动机保健理论 D.案例教学理论 E.不成熟——成熟交替循环模式
答案
梅奥通过霍桑试验得出的一系列有关人际关系学说的主要观点有（）
A.企业中的人首先是“经济人” B.企业中的人首先是“社会人” C.生产效率主要取决于员工的工作态度和人们的相互关系 D.企业中存在非正式组织，要重视它们的存在 E.突出个人
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梅奥在霍桑实验的基础上创立了人际关系学说
人际关系学说是通过 得出来的
首次提出人际关系学说的西方学者是（）
人际关系学说与古典管理理论观点不同，下列属于人际关系学说内容的是（）
著名的霍桑试验研究人际关系的方法是()。
人际关系学说认为人是
人际关系学说认为：工人是（）
人际关系学说认为人是（ ）
人际关系学说的内容包括（ ）。
关于人际关系学说和人际关系运动，说法错误的是（）
人际关系学说将人看作是
人际关系学说的主要内容
人际关系学说的主要观点包括（ ）
梅奥的人际关系学说属于（ ）
梅奥的人际关系学说属于()
“人际关系学说”创建的基础是（）
人际关系学说的建立者包括()。
“人际关系学说”创建的基础是()
下列哪项不是人际关系学说的内容（）
人际关系学说的主要观点是什么？
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