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人际关系学说的主要观点包括( )

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主观题
人际关系学说的主要观点包括( )
答案
主观题
人际关系学说的主要观点是什么?
答案
主观题
下面哪些是人际关系学说的主要观点( )
答案
单选题
人际关系学说与古典管理理论观点不同,下列属于人际关系学说内容的是()  
A.能力与工作相适应 B.企业存在着非正式组织 C.标准化 D.首创精神
答案
单选题
关于人际关系学说的主要观点,正确的是( )。
A.人是喜欢工作的,是负责的,能够自我控制和管理 B.群体行为是各种相互影响力的结合,这种力场可修正个人的行为 C.群体是一种非正式组织,是处于平衡状态的 D.人不仅仅是经济人,也是社会人,其工作态度受多种因素的影响 E.群体的内聚力可以用每个成员对群体忠诚、责任感等态度来说明
答案
多选题
下列不属于人际关系学说的主要观点的是()
A.企业的职工是社会人 B.生产效率取决于工人的工作态度及与他人的关系 C.企业中实际存在着一种非正式组织 D.人的行为都是由一定的动机引起的
答案
多选题
人际关系学说的内容包括(  )。
A.工人是“社会人”,而不是“经济人” B.自我实现需求是人的最高层次的需求 C.除正式组织外,企业还存在非正式组织 D.领导者应该通过提高员工的“满意度”来鼓舞士气 E.跳板法则
答案
主观题
人际关系学说的主要内容
答案
多选题
人际关系学说的建立者包括()。
A.梅奥 B.蒙特斯伯格 C.泰勒 D.梅奥
答案
单选题
以下主要观点不属于梅约的人际关系学说的是()。
A.工人是“社会人”,而不是单纯追求金钱收入的“经济人” B.企业中除了“正式组织”之外,还存在着“非正式组织”,这种非正式组织是企业成员在共同工作的过程中,由于具有共同的社会感情而形成的非正式团体 C.新型的领导在于通过对职工“满足度”的增加,来提高工人的“士气”,从而达到提高效率的目的 D.主张实行“职能管理”,即将管理的工作予以细分,使所有的管理者只承担一种管理职能
答案
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