下面选项不属于劳动法渊源的是（）。
A. 宪法
B. 消防法
C. 劳动合同法
D. 女职工劳动保护规定
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下面选项不属于劳动法渊源的是（）。
A.宪法 B.消防法 C.劳动合同法 D.女职工劳动保护规定
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下列选项中不属于劳动法渊源的是（）
A.社会保险法 B.劳动法实施条例 C.最低工资规定 D.北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要
答案
下列劳动法的渊源中，不属于行政法规的是（）
A.《禁止使用童工规定》 B.《工伤保险条例》 C.《劳动合同法实施条例》 D.《最低工资规定》
答案
以下哪个选项不属于劳动法范畴（）
A.知识产权 B.工资 C.职业培训 D.社会保险和福利
答案
下列选项中，不属于劳动法调整对象的是（）。
A.因对人力资源市场监督管理而发生的社会关系 B.因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系 C.劳动者之间因借贷发生的社会关系 D.因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系
答案
下列选项中,不属于劳动法调整对象的是（ ）。
A.因对劳动力市场监督管理而发生的社会关系 B.因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系 C.劳动者之间因借贷发生的社会关系 D.因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系
答案
下列选项不属于《劳动法》基本原则的是（）
A.维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则 B.按劳分配与公平救助相结合的原则 C.劳动者平等竞爭与特殊劳动保护相结合 D.劳动行为完全自主原则
答案
下面属于劳动法律渊源的有（ ）
A.国务院劳动行政法规 B.劳动法律 C.宪法中关于劳动问题的规定 D.个案判例 E.我国立法机关批准的相关国际公约
答案
下列选项中，不属于我国劳动法确立的制度是（ ） 。
A.促进就业制度 B.产权交易制度 C.劳动合同制度 D.集体合同制度
答案
下列选项中不属于我国劳动法特殊保护对象的是（）
A.女职工 B.残疾劳动者 C.退役军人劳动者 D.应届大学毕业生
答案
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下列选项不属于法的正式渊源是：
下列选项中，不属于我国劳动法的适用范围的是（）。
下列选项中,不属于劳动法调整对象的社会关系是（ ）。
下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是（）。
下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()
下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是（）
下列不属于《劳动法》的重要子法的是（）
下列不属于《劳动法》规定的劳动权的是（）
下列不属于《劳动法》规定的劳动权的是
下列不属于现行《劳动法》主要制度的是（）。
以下的制度中，不属于劳动法的是()。
下列选项中不属于伊斯兰法的基本渊源的是（）
试述劳动法的渊源。
劳动法津渊源包括（）。
我国劳动法的首要渊源是()
不属于劳动法适用范围的有( )
不属于劳动法适用范围的有（ ）
下列不属于《劳动法》基本原则的是()
下列不属于我国劳动法调整范围的是()
根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。
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