按岗位定员这种方法适用于实行定额管理、从事变动工作量工作的岗位定员。()  

比较科学、精确，但需要精确计算，工作量较大，适用于生产企业制定产品的物料消耗定额的方法是（）。 比较类推法方法简便、工作量小，适用于（）的施工（生产）过程。 按图纸上轴线的编号顺序计算工程量，这种方法，适用于（）等。 生产费用在完工产品与在产品之间分配方法中的“在产品按定额成本计算法”适用于定额管理工作较好，各项消耗定额或费用定额比较准确、稳定，并且各月末在产品数量较多，但变动较大的产品。 下列各项中，属于适用于规模较大、出纳工作量较多的企业，出纳岗位设置形式的是（）。 钝性分离即用（），这种方法适用于（）等的分离。 钝性分离即用（），这种方法适用于（）等的分离 简述我国定员定额管理目前存在的问题及如何制定定员定额标准 班组实行劳动定额管理就是按车间下达定额组织生产（） 根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于（ ） 根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于（　　）。 根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于( )。 按劳动效率定员的方法最适用于（　　）人员的定编。 确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员、按岗位定员、（ ）、按劳动效率定员。 在工作分析中，下列哪种方法适用于短期内可以掌握技能要求的工作岗位？（ ） 下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。（2014年新增知识点） 核定用人数量时，按比例定员适用于（　　）的定员。 核定用人数量耐，按比例定员适用于（）的定员。 核定用人数量时，按比例定员适用于（　　）的定员。 变动工作量的预测通常以（）为主要依据。