单选题

下列定员方法中,(  )主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。

A. 按比例定员法
B. 按劳动效率定员法
C. 按设备定员法
D. 按组织机构、职责范围和业务分工定员法

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单选题
下列定员方法中,()主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。
A.按比例定员法 B.按劳动效率定员法 C.按设备定员法 D.按组织机构
答案
单选题
下列定员方法中,(  )主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。
A.按比例定员法 B.按劳动效率定员法 C.按设备定员法 D.按组织机构、职责范围和业务分工定员法
答案
单选题
下列定员方法中,()主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。(2014年新增知识点)
A.按比例定员法 B.按劳动效率定员法 C.按设备定员法 D.按组织机构、职责范围和业务分工定员法
答案
单选题
在方法研究的分析工具中,不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是(  )。
A.人—机程序图 B.多作业程序图 C.操作人程序图 D.动作分析
答案
单选题
在方法研究的分析工具中,不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是( )。
A.人一机程序图 B.多作业程序图 C.操作人程序图 D.动作分析
答案
单选题
劳务派遣人员一般从事()工作岗位或辅助性工作岗位
A.基层 B.中层 C.高层
答案
单选题
物业服务企业的培训方法中,()主要适用于操作性较强岗位的员工培训。
A.现场教学法 B.师徒式培训法 C.课堂教学法 D.网络课件培训法
答案
单选题
运输企业中,主要从事行政或者服务性工作的岗位是()
A.生产岗位 B.执行岗位 C.管理岗位 D.专业岗位
答案
判断题
劳务派遣用工是我国企业的基本用工形式,但只能适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
在培训方法中,(  )主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。
A.实践法 B.讲授法 C.专题法 D.研讨法
答案
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