单选题

一个月内累计次无故迟到/早退超过分钟的;一个月内累计旷工达天(班)或天(班)以上的属于严重违纪行为()

A. 3.30,2,2
B. 3.30,3,3
C. 2.20,3,3
D. 2.30,2,2

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单选题
一个月内累计次无故迟到/早退超过分钟的;一个月内累计旷工达天(班)或天(班)以上的属于严重违纪行为()
A.3.30,2,2 B.3.30,3,3 C.2.20,3,3 D.2.30,2,2
答案
单选题
员工有一个月内累计无故迟到、早退3次(含)以上且是初犯的,予以()处分()
A.记过 B.警告 C.记大过 D.违纪解聘
答案
单选题
一个月内迟到累计()次以旷工1天处理
A.3 B.4 C.5
答案
单选题
FNA人员当月出现以下任意一种情况,将会转换为NA,丧失FNA训练津贴资格:一个月内事假()或者一个月内无故缺勤()或者一个月内迟到或早退()
A.5天(含)、2次(含)、5次(含) B.3天(含)、2次(含)、4次(含) C.5天(含)、4次(含)、6次(含) D.5天(含)、2次(含)、6次(含)
答案
单选题
转正后一个月内累计迟到、早退达()次以上被视为严重违反公司规章制度
A.5次 B.10次 C.15次 D.20次
答案
单选题
员工迟到、早退一个月累计超过3次的,加倍处理()
A.对 B.错
答案
单选题
按照《合肥客运段奖惩实施细则》,违反劳动纪律,一个月内无故迟到、早退累计5次及以上、10次以下,或一年内累计达到20次及以上的,给予处分()
A.警告 B.记过 C.记大过 D.开除
答案
多选题
一个月内旷工累计几次或几天天作辞退处理()
A.3次 B.2次 C.2天 D.3天
答案
单选题
一个月内累计迟到、早退7次及以上的,连续旷工3天或一年内累计旷工5天的人员的处罚属于哪个范畴()
A.通报批评 B.严重违反规章制度,给予解除劳动合同处分 C.根据具体情况罚款50-500元
答案
单选题
车站一个月内不得超过调班()
A.一次 B.两次 C.三次 D.四次
答案
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