关于薪酬的级差和薪酬结构，表述错误的是（）

薪酬构成模式包括：高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式，关于这三种模式表述错误的是（　 ） 薪酬构成模式包括：高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式，关于这三种模式表述错误的是()。 薪酬构成模式包括：高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式，关于这三种模式表述错误的是（　　）。 关于薪酬结构，说法错误的是（） 下列关于薪酬的表述，错误的是( )。 关于薪酬等级的表述错误的是（　　）。 下列关于薪酬的表述，错误的是（）。 下列关于薪酬级差的说法正确的有（　　）。 下列关于薪酬级差的说法正确的有（）。 下列关于薪酬级差的说法正确的有（　　）。 下列关于薪酬等级的表述错误的是( )。 下列关于可变薪酬的表述错误的是()。 下列关于可变薪酬的表述错误的是（　　）。 确定薪酬等级数量和级差时采用的变动级差法是指()。 关于薪酬量及级差确定工作的说法,正确的是（） 关于有效薪酬管理的基本，表述错误的是（） 关于薪酬结构设计，说法错误的是（） 关于薪酬等级数量及级差的说法，正确的有（ ）。 薪酬等级的区间中值级差越大，则薪酬区间的重叠区域()。 确定薪酬等级级差的方法包括（ ）。