停飞人员未办理请假手续私自离开驻地，给予通报批评并可附加扣发（）元绩效工资，扣减绩效分（）分。

发生()、()、()重大信息迟报，给予全局通报批评。 员工未办理任何请假手续迟到2至4小时，可视为旷工半天并考核元/半天（） 员工有下列行为之一的，给予通报批评（） 员工未办理正常请假手续缺勤的，以及迟到或早退超过1小时以上的情形，视为旷工（） 早退，是指在未办理任何请假手续或未经批准的情况下，工作时间结束前以上以内，离开生产场所或工作地点（） 员工有下列哪些行为的，给予通报批评，同时给予经济处罚（） 员工有下列行为的，公司将给予通报批评处罚（） 列车敞门运行给予直接责任干部通报批评处理（） 客车司机高峰班、早班执行班前集中备班制度，未办理请假手续，迟到及上以按旷工处理（） 员工有下列违纪行为，给予通报批评，同时给予经济处罚（） 《员工守则2016版》学院员工在未办理请假手续的情况下擅自离岗或缺岗者，视旷工处理（） 《员工守则2016版》学院员工在未办理请假手续的情况下擅自离岗或缺岗者，视旷工处理（） 员工未办理请假审批手续，自行休假者按（）处理 骗取、截留、挪用客户信贷资金给予核减绩效，通报批评处理（） 违反个人存款实名制规定办理个人存款账户开户手续，未达到情节较重的，给予责任人通报批评（） 通报批评的惩处期限是（） 员工有下列哪些行为之一者,给予通报批评,同时给予经济处罚（） 员工受到通报批评、警告（严重警告）处分、记过、记大过，视情节给予一定金额的经济处罚。其中通报批评的经济处罚金额为（） 旷工是指员工在未办理任何请假手续或未经批准的情况下，工作时间开始后或工作时间离开工作场地的行为（） 某员工在12个月内受到2次通报批评或行政诫勉，再次违纪违规应当给予通报批评或行政诫勉的，按规定应给予该员工什么行政处分？（）