就业中存在的“性别歧视”是错误的。不能因为一个人的性别就判断一个人能否胜任某项工作。 如果以下陈述为真，哪一项最有力地支持了上述论断？（）

同伴关系会影响一个人性格的形成。 广告不得含有民族、宗教、性别歧视的内容。（） 词语“自觉性”、“果断”是形容一个人性格的（ ）。 性别歧视是由于情绪情感影响了人们的认知。() 工作场所性别歧视包括直接歧视和间接歧视，下列哪个行为属于间接歧视?( ) 工作场所性别歧视包括直接歧视和间接歧视，下列哪个行为属于间接歧视（） 调查显示,在求职过程中,42%的女性曾遭受过性别歧视;在晋升、薪酬和培训中,50%、34%和12.4% 的女性曾遭受过性别歧视。这说明（） 调查显示，在求职过程中，42%的女性曾遭受过性别歧视；在晋升、薪酬和培训中，50%、34%和12.4%的女性曾遭受过性别歧视。这说明（） 用人单位为什么应该消除工作场所性别歧视?( ) 论述性别歧视的理论误区及其主要内容。 礼仪是一个人性格、( )、文化程度、道德修养的外化 一个人的性别决定因素包括（） 消除就业中的性别歧视。除法律规定不适合女性的工作和岗位外，（）在录用人员时不得以性别或变相以性别为由拒绝录用女性或提高女性录用标准。 消除就业中的性别歧视。除法律规定不适合女性的工作和岗位外，（）在录用人员时不得以性别或变相以性别为由拒绝录用女性或提高女性录用标准 一个人的执行力很强，这表现出这个人性格意志特征中的（）。 哪个JUNOS配置能够给接口的queue一个人性化友好的名字（） 一个人的性别涉及到以下哪些内容（ ）？ 社会性别主流化在对性别歧视原因的认识上强调导致男女不平等的重要原因是() 在书面交流时你可以采用哪些技巧避免性别歧视的问题（） 当儿童懂得了一个人的性别不会因其服饰、形象或活动的变化而变化时，儿童性别恒常性的发展就达到了（）