单选题

社会性别主流化在对性别歧视原因的认识上强调导致男女不平等的重要原因是()

A. 由生理性别所带来的差异
B. 社会文化的影响
C. 男女社会地位的不同
D. 社会性别角色分工及与其相适应的社会性别机制

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单选题
社会性别主流化在对性别歧视原因的认识上强调导致男女不平等的重要原因是()
A.由生理性别所带来的差异 B.社会文化的影响 C.男女社会地位的不同 D.社会性别角色分工及与其相适应的社会性别机制
答案
单选题
在对社会性别主流化责任主体认识上,强调实现社会性别主流化责任主体首先应是政府()
A.正确 B.错误
答案
单选题
在对社会性别问题性质的认识上,社会性别主流化强调社会性别问题的实质不同于社会问题()
A.正确 B.错误
答案
主观题
什么是社会性别主流化
答案
单选题
社会性别主流化在工具和方法的使用上强调()。
A.观察方法 B.理论联系实际方法 C.社会性别分析方法 D.政策研究方法
答案
判断题
运用社会性别分析方法分析法律,可以将法律分为三类:直接性别歧视的法律、间接性别歧视的法律和性别公正的法律。
答案
主观题
详述社会性别主流化的策略分析。
答案
主观题
社会性别主流化是创造更加美好世界的重要保障体现在:;(2)社会性别主流化是实现社会公正的重要内容;(3)社会性别主流化有利于真正实现经济效益;(4)社会性别主流化有利于实现以人为本的可持续发展
答案
主观题
社会性别主流化的目标分析包括哪些?
答案
单选题
社会性别主流化的根本目的不包括()。
A.消除性别的不平等 B.消除性别歧视 C.实现社会性别平等 D.实现无差别的一切平等
答案
热门试题
社会性别主流化的重要内容不包括() 下面对社会性别主流化的理解,错误的是()。 性别歧视 首次使用“社会性别主流化”概念是联合国的() 社会性别主流化是一个评估过程,也是一个战略,最终目标是实现社会性别平等。 妇女干部需要具备的社会性别主流化能力不包括()。 性别歧视不仅出现在就业、教育等诸多领域,语言中也存在性别歧视,尤其是对女性的歧视。 性别歧视者常犯的错误是以偏盖全,过分强调() 社会性别主流化的步骤和方法中,关于机构配置方面,主要是要求在组织内部设立性别平等机制() 性别歧视的中心是主张:()。 在(),社会性别主流化被联合国确定为促进平等的全球战略 社会性别主流化的步骤和方法中,关于坚定而明确的政治承诺方面,要求() 语言世界里不存在性别歧视() 社会性别预算不包括(): 应用社会性别预算分析|社会性别区域预算|社会性别回应预算|社会性别敏感预算 (  )公约规定在工资分配方面实行男女同工同酬、禁止性别歧视的原则。 广告不得含有民族、宗教、性别歧视的内容。() 工作场所性别歧视包括直接歧视和间接歧视,下列哪个行为属于间接歧视?( ) 工作场所性别歧视包括直接歧视和间接歧视,下列哪个行为属于间接歧视() 第三性征指的是男女的社会性别 用人单位为什么应该消除工作场所性别歧视?( )
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