在培训需求信息的调查中，（）可以让员工积极参与培训工作；另一方面也可以与他们建立良好的关系，对往后的执行有所帮助。

培训需求调查中，（ ）法是调查者亲自到员工工作岗位上去了解员工的具体情况 简述员工培训课程的需求度调查 简述员工培训课程的需求度调查 按分类，可以把培训需求分析分为目前培训需求分析和未来员工培训需求分析 培训计划制定前的培训需求分析报告。由（）填写《抚顺石化公司员工培训需求调查表》 在完成员工培训需求调查和分析之后，要对员工培训目标作出哪些界定？ 在完成员工培训需求调查和分析之后，要对员工培训目标作出哪些界定 《员工培训管理办法》规定，培训需求调查的内容包括：培训对象、课程内容、和培训形式等（） 培训可以只对中基层员工培训，高层员工可以不用培训。 培训可以只对中基层员工培训，高层员工可以不用培训（） 培训需求信息收集完成后，由培训部门的主管和员工达成共识，以确定培训需求。 培训需求信息收集完成后，由培训部门的主管和员工达成共识，以确定培训需求（） 工作任务安排非常紧凑的企业员工不宜采用（）培训需求调查方法。 员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是()。 员工培训需求可由以下公式来表示：个人培训需求=理想工作绩效一（　　）。 各级业务部门根据培训需求调查方案，采用沟通访谈、问卷调查等多种形式，掌握员工个性化培训需求，并分析员工，提出所归口管理专业的培训需求（） 实施培训需求的评估可以从（）几个角度来收集培训需求信息。 （）是培训师为了保证正常的课堂秩序，组织学员积极参与教学活动，完成培训任务所采取的行为方式。 作为华夏员工，你认为在日常工作中如何做到积极参与安全管理 福建省公司各处室制定年度培训计划，除应针对本处室员工开展培训需求调查外，还应针对（）开展培训需求调查分析