培训和开发成为现代人力资源管理中一个越来越重要的模块,这是由于人力资源特性中的（）决定的
A. 时效性
B.
C. 开发性
D.
E. 社会性
F.
G. 能动性
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培训和开发成为现代人力资源管理中一个越来越重要的模块，这是由人力资源特性中的（ ）决定的。
A.时效性 B.开发性 C.社会性 D.能动性
答案
培训和开发成为现代人力资源管理中一个越来越重要的模块,这是由于人力资源特性中的（）决定的
A.时效性 B. C.开发性 D. E.社会性 F. G.能动性
答案
培训和开发成为现代人力资源管理中一个越来越重要的模块,这是由于人力资源特性中的（）决定的
A.时效性 B.开发性 C.社会性 D.能动性
答案
现代人力资源管理就是一个人力资源（）的过程。
A.输入与输出 B.获取和整合 C.保持和激励 D.控制与调整 E.培训与开发
答案
现代人力资源管理就是一个人力资源的获取（）的过程
A.整合 B.保持 C.激励 D.控制 E.调整和开发
答案
现代人力资源管理往往注重内部人力资源的开发与利用。
答案
（）是现代人力资源管理的重要特征之一。
A.物质性 B.战略性 C.可用性 D.有限性
答案
现代人力资源管理重心是（）
A.以事为中心 B.以人为中心 C.以经济建设为中心
答案
现代人力资源管理以为中心（）
A.A信息 B.B资本 C.C知识 D.D人
答案
现代人力资源管理的管理职能( )。
A.向企业社会性职能方向发展 B.由强调效率向强调公平转变 C.逐渐切入企业的生产经营活动 D.同对具备战略性的职能和经营性职能 E.关注企业的长期发展，不断提升人力资源竞争优势
答案
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管理内容上，现代人力资源管理()
现代人力资源管理的管理职能（）。
现代人力资源管理的管理职能（ ）。
试述员工培训在现代人力资源管理中的作用和地位。
简述员工培训在现代人力资源管理中的作用和地位
现代人力资源管理理论与传统人事管理理论的一个重要区别是，将（）视为人力资源管理的重要基石
现代人力资源管理以( )为中心。
现代人力资源管理的内容应（ ）
是现代人力资源管理的特征。
（）是现代人力资源管理的特征
()属于现代人力资源管理的原则
现代人力资源管理的内容应（ ）。
现代人力资源管理的内容包括（）
现代人力资源管理以（）为中心
现代人力资源管理更加强调（ ）。
（）是现代人力资源管理的特征。
现代人力资源管理以（）为中心。
现代人力资源管理的内容应（ ）。
( )属于现代人力资源管理的原则。
()是现代人力资源管理的基础和关键。
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