相关试题
换一换
()是现代人力资源管理的基础和关键。
A.技能考核 B.绩效考核 C.薪酬制度 D.敬业精神
答案
绩效考核是现代人力资源管理的（）和关键。
A.核心 B.基础 C.中心 D.支柱
答案
现代人力资源管理重心是（）
A.以事为中心 B.以人为中心 C.以经济建设为中心
答案
现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（）
A.工作分析 B.绩效管理 C.人员招聘 D.员工培训
答案
是现代人力资源管理理论的基本前提和基础．
A.人力资源管理目标 B.人力资源对象 C.人力资源管理活动 D.人力资源管理概念
答案
是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
A.(A)人力资源管理目标 B.(B)人力资源管理对象 C.(C)人力资源管理活动 D.(D)人力资源管理概念
答案
是现代人力资源管理理论的基本前提和基础
答案
( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
A.人力资源管理目标 B.人力资源管理对象 C.人力资源管理活动 D.人力资源管理概念
答案
（）是现代人力资源管理的特征
A.进行静态管理 B.照章办事，强调工作的规范性 C.使用制度控制和物质刺激手段 D.强调整体开发
答案
是现代人力资源管理的特征。
A.进行静态管理 B.照章办事，强调工作的规范性 C.以“事”为中心 D.处于决策层的地位
答案
热门试题
（）是现代人力资源管理的特征。
现代人力资源管理以为中心（）
现代人力资源管理的管理职能（）。
现代人力资源管理的管理职能（ ）。
管理内容上，现代人力资源管理()
现代人力资源管理的管理职能( )。
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。
现代人力资源管理以( )为中心。
现代人力资源管理的内容应（ ）
()属于现代人力资源管理的原则
现代人力资源管理以（）为中心
现代人力资源管理的内容应（ ）。
现代人力资源管理更加强调（ ）。
现代人力资源管理以（）为中心。
现代人力资源管理的内容包括（）
现代人力资源管理的内容应（ ）。
( )属于现代人力资源管理的原则。
在管理策略上，现代人力资源管理是（）。
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