患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在所在单位工作年限五年以下的，医疗期为（）个月

甲公司职工李某非因工负伤入院治疗时，在甲公司工作年限为4年，其实际工作年限为12年。李某应享受的医疗期期间为（） 员工患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和本单位工作年限,给予相应的__ 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除（）的时限。 企业职工因患病或非因工负伤须停止工作进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限，可以给予的医疗期是（） 员工患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限，给予相应的医疗期（） 实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以上10年以下的劳动者患病，其医疗期为（）个月 实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以上10年以下的劳动者患病，其医疗期为( )个月。 企业员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在企业工作年限，给予（）的医疗期 员工患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予个月的医疗期（） 实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下，治疗期为（） 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到12个月的医疗期。（） 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到12个月的医疗期。（） 实际工作年限在10年以下，在本单位工作年限5年以上的医疗期为（ ）。 实际工作年限在10年以下，在本单位工作年限5年以上的医疗期为（） 员工患病或者非因工负伤的，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予的医疗期（） 实际工作年限在10年以下，在本单位工作年限5年以上的医疗期为（）个月。 实际工作年限10年及以上15年以下的，医疗期为（）个月 员工实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的医疗期不超过（） 企业职工因患病或非因工负伤，医疗期的时长是如何规定的？ 我国企业职工患病或非因工负伤可享受的医疗期最长是（）