劳动者患病或非因工负伤,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予时间的医疗期（）

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。 新参加工作的职工从参加工作的第（）个月开始缴存住房公积金 除新参加工作和临时参加工作的餐饮业从业人员，胸部透视或摄片时间应为（） 劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。 根据《劳动法》的规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际工作需要，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（）支付劳动者工资。 医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，用人单位可以解除劳动合同的时限。（） 实际工作时间与应参加工作的时间的比称为（）。 新参加工作的职工从参加工作的第几个月开始缴存住房公积金？ 企业职工患病或非因工负伤，如果在医疗期内的，公司应当承担医疗期待遇。 工作时间为法律范畴，既包括劳动者实际工作时间，也包括劳动者某些（）。 劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或者职业病、失业、生育等情形下，依法享受社会保险待遇。 劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得（）。 工作负责人可以参加工作班工作。 工资应当以货币或实物形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 企业职工患病或非因工负伤，与公司无关，故医疗期间视同事假，公司不予支付任何待遇。 作时间为法律范畴，既包括劳动者实际工作时间，也包括劳动者某些（）。 劳动者主动提出从原用人单位到新用人单位的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限。（） 食品生产经营人员每年必须进行健康检查；新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。 根据劳动者从事的工作物等级，给劳动者规定相应的工资等级和工资等级标准。 小张2000年参加工作，根据国家有关规定，职工个人缴费达到最低年限的，才能享受养老保险待遇，小张的这一年限为：（）。