根据权变理论，情景维度包括（ ）。

费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为（ ）等几个维度。 根据领导的权变理论，影响领导有效的情景因素中不包括（　　）。 菲德勒权变理论中的情景因素包括（ ） 在权变理论中，情景性因素不包括（ ）。 领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括（ ）。 菲德勒的权变领导理论中的情景因素包括（）。 按照费德勒的权变理论，影响团队绩效的情景因素包括(　　)。查看材料 费德勒权变理论中，界定情境的维度有（） 根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（） 根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（ ）。 根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情景是()。 根据领导情景理论，领导风格包括 属于费德勒权变理论中的情景性因素的有（） 属于费德編权变理论中的情景性因素的有（） 根据路径一目标理论权变因素包括（ ）。 依据权变理论的观点，能使工作取向型领导绩效高的情景是()。 按照菲德勒的权变理论，在有利情景和最为不利情景时，任务导向型领导方式较为有效（） 菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的情景因素是（） 下列属于费德勒权变理论中领导效能的情景类型标号的是（） 按照费德勒的权变理论，在有利情景和最为不利情景时，任务导向型领导或方式较为有效。