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具有自主/独立型职业锚的人往往有着强烈的管理动机。
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具有自主/独立型职业锚的人往往有着强烈的管理动机。
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判断题
具有自主/独立型职业锚的人往往有着强烈的管理动机。
A.对 B.错
答案
主观题
职业锚理论是由美国组织行为学家施恩创立的,包括技术型、管理型、自主型和
答案
多选题
在职业锚类型中,管理型的人具有以下哪些特征?()
A.追求并致力于工作晋升 B.想去承担整个部分的责任 C.可以跨部门整合其他人的努力成果 D.最大限度地摆脱组织的限制和制约
答案
多选题
在职业锚类型中,管理型的人具有以下哪些特征?()
A.追求并致力于工作晋升 B.想去承担整个部分的责任 C.可以跨部门整合其他人的努力成果 D.最大限度地摆脱组织的限制和制
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单选题
职业锚即工作动机。()
A.正确 B.错误
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A.技能或功能型 B.安全型 C.创造型 D.自主和独立型
答案
单选题
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答案
主观题
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答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
单选题
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A.它追求一般性的管理工作,且责任越大越好 B.它强调实际技术/职能等业务工作 C.它具有强烈的升迁动机 D.它具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点
答案
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关于管理能力型职业生涯锚的说法,错误的是( )。
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职业道德具有强烈的法律约束力。()
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