事业单位年度考核结果，分为（）

事业单位考核分为平时考核和年度考核（） 事业单位工作人员年度考核的结果可以分为（）等档次。 对事业单位工作人员的年度考核结果分为（）个等次 事业单位年度考核可以采取（）考核方式 根据《事业单位人事管理条例》，考核分为平时考核，年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为（　　）等档次。 事业单位工作人员的年度考核结果作为（）的重要依据。 下列不属于我国事业单位职员年度考核结果的是（） 事业单位工作人员的年度考核结果作为（）的重要依据 事业单位的考核分为平时考核、季度考核和年度考核（） 事业单位年度考核可以采取哪种考核方式（） 事业单位年度考核等级错误的是（） 事业单位考核分为平时考核和年度考核（）判断题 事业单位聘期考核结果有（ ）。 事业单位人员考核中，狭义的考核，专指对事业单位工作人员年度性、规范化的考察和审核，即事业单位工作人员的年度考核制度（） 事业单位年度考核结果可以分为优秀、合格、基本合格、不合格等档次（） 事业单位年度考核工作领导小组由（） 事业单位年度考核工作小组由（）组成 事业单位聘期考核的结果有（） 事业单位被考核人对年度考核结果有异议的，可以在接到考核结果通知之日起（）日内向考核组织申请复核 《事业单位人事管理条例》第二十一条规定，事业单位年度考核的结果可以分为____、____、____和____等档次。