下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的是( )。
A. 按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分
B. 按照企业的性质．进行岗位横向区分
C. C，按照企业的岗位特点，对岗位进行横向的区分
D. 按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分
E. 按照岗位分工的工作进行划分
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下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的是( )。
A.按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分 B.按照企业的性质．进行岗位横向区分 C.C，按照企业的岗位特点，对岗位进行横向的区分 D.按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分 E.按照岗位分工的工作进行划分
答案
下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的有（ ）。
A.按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分 B.按照企业的性质，进行岗位横向区分 C.按照企业的岗位特点，对岗位进行横向的区分 D.按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分 E.按照岗位分工的工位进行划分
答案
工作岗位横向分类的要求包括（）
A.岗位分类的层次宜少不宜多 B.直接生产人员岗位的分类应根据企业的劳动分工与协作的性质与特点来确定 C.管理人员岗位的分类应以它们具体的职能来划分 D.企事业单位在分类粗细方面，应以实用为第一原则，不宜将类别划分得过细 E.岗位分类的层次宜多不宜少
答案
工作岗位分类的内涵、横向分类的原则、方法和主要步骤有哪些？
答案
简述工作岗位横向分类的步骤和管理性岗位纵向分级的方法。
答案
(2019年11月)工作岗位横向分类的要求包括（ ）。
A.岗位分类的层次宜少不宜多 B.直接生产人员岗位的分类应根据企业的劳动分工与协作的性质与特点来确定 C.管理人员岗位的分类应以它们具体的职能来划分 D.企事业单位在分类粗细方面，应以实用为第一原则，不宜将类别划分得过细 E.岗位分类的层次宜多不宜少
答案
分析说明工作岗位横向与纵向分类的区别与联系
答案
(2015年11月)简述工作岗位横向分类的步骤和管理性岗位纵向分级的方法。（16分）
答案
下列关于工作岗位分析方法的表述，不正确的是( )
A.活动记录法采集的信息真实可靠，投入费用低 B.观察法比较适用于体力工作和事务性工作 C.工作日志法适用于循环期短，工作状态比较稳定的工作 D.工作表演法适用于工作周期很长和突发事件较多的工作
答案
关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是（）。
A.设计信息法有助于掌握现有人一机总体系统的性质和特征 B.活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法 C.档案资料法采集的信息真实可靠，但投入费用很高 D.关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目
答案
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关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是（）。
关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是（）
下列关于工作岗位分析方法的表述，不正确的是( )
简述工作岗位横向分类的步骤和管理性岗位纵向分级的方法。[2015年11月二级真题]
以下关于工作岗位调查的方法正确的有（）
以下关于工作岗位调查的方法正确的是（）
以下关于工作岗位调查的方法正确的是（）。
工作岗位横向分类的步骤包括：①职组的划分；②职门的划分；③职系的划分，排序正确的是（ ）。
下列关于工作岗位的分析，表达正确的是（）。
下列关于工作岗位分析的表述不正确(）
关于DSO，下列说法中正确是（）
工作岗位横向分类的程序包括：①职组的划分；②职门的划分；③职系的划分。排序正确的是( )。
下列关于替代性工作岗位的说法正确的是（）
以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是( )
以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是（）
以下关于工作岗位调查的方法,说法不正确的是（）
下列关于工作岗位分析的表述不正确的是（ ）
下列关于工作岗位分析的说法，不正确的是（ ）。
(2017年5月) 以下关于工作岗位调查的方法正确的有（ ）
(2016年5月)以下关于工作岗位调查的方法正确的是（ ）。
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