以下关于工作岗位调查的方法正确的是（）。
A. 活动记隶法的投入费用通常很低
B. 活动记录法采的言息真实可靠
C. 日志法所采用的“日志”没有固定的格式
D. 关键事件法有助于鉴别本岗位工作的中心内容
E. 日志登记记录如果当日没有完成，第二天可以补记
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以下关于工作岗位调查的方法正确的是（）。
A.活动记隶法的投入费用通常很低 B.活动记录法采的言息真实可靠 C.日志法所采用的“日志”没有固定的格式 D.关键事件法有助于鉴别本岗位工作的中心内容 E.日志登记记录如果当日没有完成，第二天可以补记
答案
以下关于工作岗位调查的方法正确的有（）
A.活动记录法的投入费用通常很低 B.活动记录法采集的信息真实可靠 C.日志法所采用的“日志”没有固定的格式 D.关键事件法有助于鉴别本岗位工作的中心内容 E.日志登记记录如果当日没有完成，第二天可以补记
答案
以下关于工作岗位调查的方法正确的是（）
A.活动记录法的投入费用通常很低 B.活动记录法采集的信息真实可靠 C.日志法所采用的“日志”没有固定的格式 D.关键事件法有助于鉴别本岗位工作的中心内容 E.日志登记记录如果当日没有完成，第二天可以补记
答案
以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是（）
A.活动记录法采集的信息真实可靠 B.操作者所使用的“日志”没有固定的格式 C.活动记录法的投入费用通常较低 D.关键事件法有助于鉴别岗位工作中心内容
答案
以下关于工作岗位调查的方法,说法不正确的是（）
A.活动记录法采集的信息真实可靠 B.操作者所使用的“日志”没有固定的格式 C.活动记录法的投人费用通常较低 D.关键事件法有助于鉴别岗位工作中心内容
答案
以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是( )
A.活动记录法采集的信息真实可靠 B.操作者所使用的“日志”没有固定的格式 C.活动记录法的投入费用通常较低 D.关键事件法有助于鉴别岗位工作中心内容
答案
(2016年5月)以下关于工作岗位调查的方法正确的是（ ）。
A.活动记录法的投入费用通常很低 B.活动记录法采集的信息真实可靠 C.日志法所采用的“日志”没有固定的格式 D.关键事件法有助于鉴别本岗位工作的中心内容 E.日志登记记录如果当日没有完成，第二天可以补记
答案
(2017年5月) 以下关于工作岗位调查的方法正确的有（ ）
A.活动记录法的投入费用通常很低 B.活动记录法采集的信息真实可靠 C.日志法所采用的“日志”没有固定的格式 D.关键事件法有助于鉴别本岗位工作的中心内容 E.日志登记记录如果当日没有完成，第二天可以补记
答案
(2018年5月) 以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是（ ）
A.活动记录法采集的信息真实可靠 B.操作者所使用的“日志”没有固定的格式 C.活动记录法的投入费用通常较低 D.关键事件法有助于鉴别岗位工作中心内容
答案
以下关于工作岗位分析的说法正确的有（ ）。
A.能够使企业提高年度绩效 B.为员工考评晋升提供了依据 C.职位的优劣 D.有利于员工量体裁农地制定职业生涯规划 E.是进行各类人才供给和需求预测的重要前提
答案
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以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )．
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以下关于工作岗位设计的说法正确的有（）。
以下关于工作岗位分析的说法，正确的有（）
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以下关于工作岗位分析的说法正确的是 （ ）。
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（2016年5月）以下关于工作岗位分析的说法，正确的有（ ） 。
以下关于工作岗位设计的说法错误的是（）。
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工作岗位的调查方法包括( )。
以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是( )。(
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