多选题

工作岗位横向分类的要求包括()

A. 岗位分类的层次宜少不宜多
B. 直接生产人员岗位的分类应根据企业的劳动分工与协作的性质与特点来确定
C. 管理人员岗位的分类应以它们具体的职能来划分
D. 企事业单位在分类粗细方面,应以实用为第一原则,不宜将类别划分得过细
E. 岗位分类的层次宜多不宜少

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多选题
工作岗位横向分类的要求包括()
A.岗位分类的层次宜少不宜多 B.直接生产人员岗位的分类应根据企业的劳动分工与协作的性质与特点来确定 C.管理人员岗位的分类应以它们具体的职能来划分 D.企事业单位在分类粗细方面,应以实用为第一原则,不宜将类别划分得过细 E.岗位分类的层次宜多不宜少
答案
多选题
(2019年11月)工作岗位横向分类的要求包括( )。
A.岗位分类的层次宜少不宜多 B.直接生产人员岗位的分类应根据企业的劳动分工与协作的性质与特点来确定 C.管理人员岗位的分类应以它们具体的职能来划分 D.企事业单位在分类粗细方面,应以实用为第一原则,不宜将类别划分得过细 E.岗位分类的层次宜多不宜少
答案
主观题
分析说明工作岗位横向与纵向分类的区别与联系
答案
主观题
工作岗位分类的内涵、横向分类的原则、方法和主要步骤有哪些?
答案
主观题
简述工作岗位横向分类的步骤和管理性岗位纵向分级的方法。
答案
多选题
下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的是( )。
A.按照岗位承担者的性质和特点,对岗位进行横向的区分 B.按照企业的性质.进行岗位横向区分 C.C,按照企业的岗位特点,对岗位进行横向的区分 D.按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分 E.按照岗位分工的工作进行划分
答案
多选题
下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的有(  )。
A.按照岗位承担者的性质和特点,对岗位进行横向的区分 B.按照企业的性质,进行岗位横向区分 C.按照企业的岗位特点,对岗位进行横向的区分 D.按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分 E.按照岗位分工的工位进行划分
答案
多选题
“坚守工作岗位”的要求包括( )。
A.遵守规定 B.履行职责 C.临危不惧 D.机智灵活
答案
单选题
工作岗位横向分类的步骤包括:①职组的划分;②职门的划分;③职系的划分,排序正确的是(  )。
A.②③① B.③②① C.②①③ D.③①②
答案
主观题
(2015年11月)简述工作岗位横向分类的步骤和管理性岗位纵向分级的方法。(16分)
答案
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