多选题

管理培训课程设计的基本点表述错误的是()。

A. 培训课程设计是培训活动的纲领
B. 培训课程是培训活动的细目
C. 管理培训课程设计的基本原则:要符合成人学习的知识规律
D. 培训课程设计的本质目标是制定培训策略
E. 人力资源开发由是职业开发

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多选题
管理培训课程设计的基本点表述错误的是()。
A.培训课程设计是培训活动的纲领 B.培训课程是培训活动的细目 C.管理培训课程设计的基本原则:要符合成人学习的知识规律 D.培训课程设计的本质目标是制定培训策略 E.人力资源开发由是职业开发
答案
主观题
简答编排培训课程设计的关键点
答案
主观题
简答编排培训课程设计的关键点。
答案
单选题
培训课程设计的基本要求是()。
A.满足企业战略要求 B.调动学员积极性 C.满足学习者的要求 D.体现成年人的认知规律
答案
单选题
培训课程设计的基本要求是()
A.适应企业发展需要 B.满足员工自身要求 C.体现成年人的认知规律 D.结合现代系统理论
答案
单选题
培训课程设计的基本要求是(  )。
A.满足企业员工需求 B.体现成年人的认知规律 C.体现现代系统理论基本原理 D.进行人力资源开发
答案
单选题
培训课程设计的基本要求是(  )。
A.满足企业与学习者的需求 B.体现企业战略要求 C.依据现代系统理论的基本原理 D.体现成年人的认知规律
答案
主观题
胜任能力项目是培训课程设计的依据,而( )是培训课程设计的前提。
答案
单选题
关于培训课程设计的表述,不正确的是()。
A.根本任务是满足企业和学习者的需求 B.基本要求是体现成年人的认知规律 C.主要方法是人力资源开发理论与工具 D.主要依据是现代系统理论基本原理
答案
多选题
培训课程设计的基本原则包括( )。
A.满足市场发展要求 B.满足企业与学习者的需求 C.兼顾实用型和系统性 D.体现成年人的认知规律 E.体现现代系统理论的基本原理
答案
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