主观题

简述企业培训课程设计的特征,培训课程设计的基本原则,培训课程的构成要素,以及课程教学计划的内容,培训课程的需求度调查,培训课程体系的设计定位,适用课程培训方式的选择,培训课程体系的编制,信息反馈与课程的修订程序和方法,以及国外课程设计的基本模式。

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主观题
简述企业员工培训课程设计的基本原则
答案
主观题
简述企业员工培训课程设计的基本原则。
答案
主观题
培训课程设计的基本原则是?
答案
多选题
培训课程设计的基本原则包括( )。
A.满足市场发展要求 B.满足企业与学习者的需求 C.兼顾实用型和系统性 D.体现成年人的认知规律 E.体现现代系统理论的基本原理
答案
多选题
培训课程设计的基本原则包括(  )。
A.满足市场发展要求 B.满足企业与学习者的需求 C.兼顾实用性和系统性 D.体现成年人的认知规律 E.体现现代系统理论的基本原理
答案
多选题
培训课程设计的基本原则包括()。
A.符合现代企业员工的需求 B.符合成人学员的认知规律 C.主要依据是现代系统理论的基本原理 D.尽量使培训内容全面 E.不计成本的制定培训课程
答案
单选题
培训课程设计基本原则不包括(  )。
A.满足企业与学习者的需求 B.培训课程设计应满足企业与员工的需求 C.应体现成年人的认知规律 D.主要依据是现代系统理论的基本原理
答案
主观题
简述企业培训课程设计的特征,培训课程设计的基本原则,培训课程的构成要素,以及课程教学计划的内容,培训课程的需求度调查,培训课程体系的设计定位,适用课程培训方式的选择,培训课程体系的编制,信息反馈与课程的修订程序和方法,以及国外课程设计的基本模式。
答案
主观题
培训课程设计的基本原则是符合()、符合()、体现()。
答案
主观题
简述企业培训课程设计的特征。
答案
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