单选题

在情景模拟测试方法中,(  )是经多年实践不断充实完善,并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。

A. 决策模拟竞赛法
B. 即席发言
C. 无领导小组讨论法
D. 公文筐测试

查看答案
该试题由用户934****58提供 查看答案人数:6203 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户934****58提供 查看答案人数:6204 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
主观题
在情景模拟测试方法中,( )经多年实践不断充实完善,并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。
答案
单选题
在情景模拟测试方法中,(  )是经多年实践不断充实完善,并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。
A.决策模拟竞赛法 B.即席发言 C.无领导小组讨论法 D.公文筐测试
答案
单选题
在情境模拟测试方法中,( )经多年实践不断充实完善,并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。
A.决策模拟竞赛法 B.即席发言法 C.无领导小组讨论 D.公文处理模拟法
答案
单选题
在情境模拟测试方法中,( )是经多年实践检验,不断充实完善,并被证明很有效的一种管理人员测评方法。
A.决策模拟竞赛法 B.即席发言 C.无领导小组讨论法 D.公文筐测试
答案
单选题
在情境模拟测试方法中,(  )经多年实践不断充实完善,被证明是一种很有效的管理人员测评方法。
A.决策模拟竞赛法 B.即席发言法 C.无领导小组讨论 D.公文处理模拟法
答案
单选题
()是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理干部测试方法。
A.公文筐测试 B.无领导小组讨论 C.即席发言 D.角色扮演
答案
主观题
( ???)是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理干部测试方法。
答案
单选题
是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理人员测试方法。
A.公文筐测试 B.无领导小组讨论 C.即席发言 D.角色扮演
答案
单选题
不是情景模拟测试的方法()
A.决策模拟竞赛法 B.人格测试 C.角色扮演 D.案例分析法
答案
主观题
情景模拟测试最常用的方法是( )。
答案
热门试题
情景模拟测试最常用的方法是() 情景模拟测试主要是针对被测试者的(  )进行测试。 情景模拟测试主要是针对被测试者的下列哪项进行测试?()。 情景模拟测试分为() 预防医学的理论、方法和技能的形成来源于人类与疾病斗争的过程,并在实践中不断充实、完善和发展。 ()应当对压力测试的情景设定、程序和结果进行审核,不断完善流动性风险压力测试 情景模拟测试适合于招聘() 情景模拟测试主要用于招聘(  ) 情景模拟方法: 公文处理模拟法又称()测试,它是经过多年实践检验的一种有效的管理人员的测评方法 一般来说,不适于采用情景模拟测试方法进行挑选 情景模拟方法,是招聘面试中较为常用的方法,以下的面试方法,属于情景面试方法的有() 情景模拟测试比较适用于招聘( ). 一般利用( )预测流动性。 Ⅰ.压力测试 Ⅱ.敏感测试 Ⅲ.情景分析 Ⅳ.情景模拟 教师的师德修养,只有在()中才能得到不断充实、提高和完善。 针对已有教学方法不足,苏老师提出并在实践中不断完善情景教学法,取得良好成效,这充分体现了苏老师(  )。 在情景模拟测试方法中,(  )的每个被测者都留下一沓笔记、备忘录、信件等,作为其工作成效的最好纪录。 教师的师德修养,只有在(  )中才能得到不断的充实、提高和完善。 教师的师德修养,只有在()中才能得到不断的充实、提高和完善 情景模拟方法有哪些?
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位